1. 试用期是公司考核一个员工是否适应其岗位的重要时期，所以一个员工自身的能量也可以得到充分释放之前，是需要时间来缓冲和有被更多培训的机会的。所以培训对这位员工意味着升级的可能。
2. 试用期对我而言是非常失望的，因为那个被培训的人总轮不到我。非常好，公司需要的是你的劳动力，而不是脑力支撑你的劳动成果。
3. 如果是一份只需要体力劳动就能完成的工作，试用期不需要一个月，对我而言，3个星期足够。如果这份工作是需要脑力及体力结合的工作，试用期至少在半年以上，因为我肯定没那么快掌握工作的节奏和所谓的正规化训练。
4. 我恨试用期，因为这段时期也是人体最难受的过渡时期，需要你经过很多挫折和被批评的可能，所以如果这份工作在试用期没留住人，只能证明这份工作很卑微，没有值得被提倡的地方or 被尊重的地方。
