一、在政治上要多关心。牢固树立对年轻干部负责就是对党的事业负责、支持年轻干部成长就是支持未来发展的共识，认真做好选调生培养工作。要对选调生多关心、多支持，取得成绩及时肯定，发现问题及时提醒，帮助他们在政治上尽快成熟起来，成长起来。
二、在工作上要压担子。多放到吃劲岗位和矛盾多、任务重、困难大的岗位，多安排参与脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，真正接受锻炼。多交任务、压担子、搭平台，鼓励他们放开手脚，创造性地开展工作。
三、在生活上要多照顾。要在政策允许的条件下，解决好住宿、就餐等生活问题，帮助解决工作生活中的实际困难。要注重做好年轻干部的思想工作及时了解他们的思想动态、工作表现和生活情况，帮助他们排忧解难，保证他们全身心地投入工作。四、在管理上要严要求。要持续进行跟踪培养，及时了解他们的现实表现。要多花些心思，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，及时跟踪把握思想动态，有针对性地加强思想政治教育，引导帮助他们砥砺品格、健康成长。
