1，知识泛滥时代，取自己有用的就好。
很多人抱的是努力学习知识的初心，做的却是徒劳搬运知识的傻事。把图书一本一本地搬回家。把教程一个G一个G地搬进电脑。把收藏一条一条地搬进手机。信息时代科技帮助人们以极快的速度搬运知识，这给人造成一种学了很多知识的假象，并带来知识已经被牢牢把握在手的虚幻的踏实感。
但是，在任劳任怨,勤勤恳恳忙活了一场又一场之后究竟收获了多少？是不是在一遍一遍地上演'听了那么多道理，却仍过不好这一生'的循环？
2，问题大，方法小。
3，改变像滚雪球一样，越滚越大。
人类大脑始终有两个相互独立运作的系统。一个是情感面(大象)，一个是理智面(骑象人)。
当问题发生时，理智面负责分析，倾向于关注风险和困难，并认为解决方法要足够的大而全，桌面大的问题，需要桌面大的解决方法来覆盖。
这样可能会让人陷入决策混乱，没有头绪，无从下手，原地打转。更严重的是这样的分析会吓坏了人的情感面，虽然理性要求必须行动起来，但是却不自觉地把事情往后排。身体和心灵掐架，理智和情感互撕。/:,@P/:,@P
这就像骑象人去试图驾驭大象前行，但大象是拒绝的。单薄的骑象人要和力量无穷的大象作斗争，该是多么的累啊，结果难免也是失败的。
书中的方法是:
砍掉正确而无用的分析，着眼于关键的举措而无需面面俱到高瞻远瞩，让混乱的指挥系统再次工作起来。于此同时，把目光从种种困难上挪开，着眼于成功的'特例',复制并推广这个亮点。当顽固和懒惰的大象看到了希望被激励而行动起来后，动力会越来越强，改变会想滚雪球一样，越滚越大。
4，也许一个人走的很快，但一群人走的更远。
很多人会豪情万丈，激情澎湃地立下种种誓言，要去做什么什么。恨不得饭都不吃，觉也不睡。力争多少天内达成某种结果。但激情耗尽，事情也就不了了之。
但是在某个集体内和大家一起做事时，前人已经搭建了框架，修好了道路。只要搭上这个顺风车，保证不掉队，在这个体系里一步步打怪升级刷经验。不需要调动太多的毅力，过度地耗费意志。跟上一段时间不知不觉就厉害啦。
