【阅读】混乱：改变我们生活的无序力量
井井有条的生活和目标明确的规划能让我们离生活更近？To-do-list，文件归档，这些好习惯真能帮我们踏上高效生活之路？专注力，意志力，刻意练习，适用于所有生活吗？
《金融时报》的专栏作家 蒂姆·哈弗德颠覆了我们对生活方式的认知。他用科学研究告诉我们学会适应混乱，偶尔不循规蹈矩，更能激发创造力。他说：“当你不去努力计划成功的时候，你可能离成功更近。”
1）混乱无序会带来创造力的提升
很多书都在告诉我们如何保持专注，甚至一次只做一件事，使我们的头脑保持井然有序的好习惯。井然有序，还是机械操作？有时，它们之间只有一步之遥。我们对生活和工作的热情&灵感，会在不知不觉中被消磨殆尽。
禅宗中的“顿悟”，艺术中的“灵感”是激发我们真正持之以恒的源泉。做事不能只光光苦哈哈地坚持，这种坚持除了把自己感动外，并不能激发我们内心之中深层次的渴望。
与之相反，无规律或混乱能使我们“任意震动”，提升我们的应变能力，为我们带来灵感和创造力。
2）主动“制造”混乱
哈佛大学的研究成果表明，做事爱走神的人往往比做事专注的人更有创造力。这是为神马？哈弗德用他的“震动”理论解释道：没有精心布局，没有特定的方向，随机简单粗暴地改变了平常的生活轨迹，或许受此影响会给我们带来非常好的创新体验。”比如常说的“选择”比“做事”更重要。但“选择”就需要我们的灵感与运气。
我们在生活中经常会遇到瓶颈，比如工作或关系。这时候，我们需要“任意震动”打破常规。我们可以通过切换频道，做完全不同的事来收获灵感。因为“分心”会在潜意识中为我们带来不确定性，这所谓的不确定性会拓宽我们的创造思维，带来新的东西。
多项目工作法
同时进行几个不同项目，为每个项目设置存档处，一有新的想法就加进去。有卡壳的项目就暂时暂停，做能执行的任务。好处是，能相互激发灵感，每次换项目时可以转换枯燥感，提升注意力。另外，你的潜意识很可能还在另一个任务中，会激发你灵感。
3）与循规蹈矩说不，拥抱自由独立的生活
团队凝聚力有时不能提升工作能力。与之相反，充满多样性的团队反而会带来意外的效果。因为创造性的工作需要“不确定性”。
数学家帕尔艾尔德什是一个多产的高质量论文发表者，他居无定所，喜欢和不同人合作。而且，很多人都喜欢与他合作。他可以和不同想法的人合作，而且激发出不同的火花。可以说他是一个求同存异的反例。他能把不同的想法链接在一起。
作者认为团结一致，适合目标明确，大家都清楚方法的工作。而多样性，适合需要集思广益，讲究创造性的工作。一个外来的灵感刺激可能更重要。
当我们的工作需要判断和决策时，我们还需要加入多样性。比如说陪审团或公共政策问题。因为任何人都会遇到认知瓶颈，不同视角的人可以帮助我们突破瓶颈。虽然多样性高会降低团队协调的舒适度，但不同声音会让人谨慎反思。
总结
大部分人的现实生活是充满不确定性的，循规蹈矩会使我们陷入机械。一旦计划被意外打破，我们就会变得沮丧和不安。
哈弗德在书中说分类文档，做短期计划，其实都在浪费我们的时间。计划最好是中长期的，这样更能帮助你去坚持。
人的主动性需要高于外部系统。混乱不仅是一种工作方法，还代表了拥抱自由独立、拒绝循规蹈矩的人性。
