话有三说，巧说为妙。这话不知打哪来，但是确是十分有理。在身边实实在在的感受过，会说、巧说话胜过千言万语。
1、送礼？试吃？
年节将近的时候，公司采购了一批礼品去拜访周边合作的伙伴，其实不是什么大礼，都是些吃喝饮用，就是为了应景、赶上年节，相互促进往来关系而已。
给部门几个主管都分派了任务，每人几份去送。
两天过去了，领导来问候送礼结果，A主管：“差不多了，还剩2家没送完。”
B主管：“人家都不收礼啊！”无奈的挠挠头，尴尬的笑着，表示胜任不了这项工作。
领导无语的离开，撂下一句“自己想办法，尽快完成！”
A：“你啥情况？”
B：“人家压根就不收，见都不见我啊！”
这时A掏出手机，“王主任，您好，最近快年节了，您这边工作也都不忙了吧？... ...”简短的寒暄了几句，切入正题“我这有两盒小食品，自己公司产品，想让麻烦您给帮忙做做宣传，帮我们推广推广.... ... ”
简单几句，对方其实也感受到意思了，好过干巴巴的“哎，王主任，过节了，我给您送两盒礼品！”
顿时受教了！
2、“老板请涨工资！”
小W和小G是同岗职位，工作兢兢业业，能力都不错，老板也很器重两位。
但是来公司时间也很久了，薪资一直还处于初入职状态，两人都想要调薪，通过各自的对话得到的了不同的结果。
小W：“老板，我来公司也两年多了，一直干的也挺好的，工资该调整一下了吧？”
领导：“公司会有相应调整的，放心吧！”一句话，也就打回去了，次次说次次这样，最终还是不了了之。
小G倒没有直接找领导去说加薪，在项目结束的时候，领导说：“小G干的不错，好好干，公司不会亏待你的。”
小G接住了这句话，“领导，我希望这句话能体现在我的薪资里。”笑着回答，也不尴尬，轻松玩笑间就表达了自己的诉求。
领导爽朗的笑着离去，不久小G工资有所变化，公司没有亏待他。
很多时候都是通过语言表达诉求的，但是说话不是平铺直叙吐露就好，还是要有技巧性，才更为容易的让听话的人接受。交流的彼此也都不尴尬，反倒能给起到一定的效用。
