很荣幸也很幸运能够参加李海峰老师的disc线下课程，在F56认识了很多聊得来的小伙伴。
下面我来分享一下我的几点感受。
【课前课后我思维上的转变】
在上课之前，我一直在为我的行为风格所困扰着。来上课之后，我才发现，原来我以前面对我强势的领导D的时候，用的是S的风格去应对，肯定会被他骂一顿。而在面对温柔的S恋人的时候，我用D去怼他用C去挑剔他，当恋人表现出I特质的时候，我又对他百般的不放心，所以当然会分手了。
来上课之后，我才知道原来是因为我没有把disc给用好。
D的行事风格非常的快速，目标感非常的明确，他非常的关注事。我的领导就是这样的，他不关心做事的人有多少难处，做的过程如何，他只关心结果有没有达成。I的行动也很快，但是他主要关注的是人的感受，这让我想起了我一个同事，他平时做事情风风火火的，而且跟谁都能很快的嘻嘻哈哈起来，但是呢有的时候让他去办一些事情，他就会想也没想直接一口答应下来，但是结果到做的时候又非常的为难。S呢，行动比较慢，关注的也是人的感受。我自己呢，就是一个小s，做事情会想到别人开不开心难不难过，但是对事情本身的关注度不够。当别人来求我办事的时候，我会很为难的看着他，然后把工作答应下来。然后加班加点的去为难自己，就像电视剧便利贴女孩那样。C凡事都讲逻辑讲条理，按照规定执行，对自己要求高对别人要求也高。让我想起了一个我很C的同事，在他来之前，我们小团队里有些谁做都可以的工作都是大家自愿的去做的，就会导致有的活儿大家都不愿意干。但是自从他加入了我们团队之后，把我们的手里工作做了细分，甚至连去银行这种小事都列出了排班表格，让大家轮流去。不过这样一来，大家也觉得很公平。对于s来说，碰到这样的同事真的很幸运，我的工作减少了很多。
【反思】
读了我的disc报告之后，我才意识到，原来我这么纠结原来是因为我很特别。我的DISC4种特质都在压缩区当中，老师说这样类型的人向哪种特质去切换都是很方便的。
我也想了想我以前做的好的地方，比如，在演讲和面试的时候，我是可以发挥D特质的，以至于不管多大的领导坐在下面或者坐在对面，我都不会紧张，该说什么就说什么，非常的自信。在有一个既定目标的时候，我是可以发挥了c特质的，跟我合作的同事和领导，都会跟我说，其实不用那么细致，差不多就可以了，但是我对自己的要求还是比较高的。我本身现在处于服务行业当中，面对顾客的时候我会发挥s特质，跟他们聊的很开心，有的时候还会收到他们送的小礼物。我发挥I的时候可以很快的和陌生人变得熟悉起来，甚至在考试的时候，跟邻座的同学聊了一下，后来直接就成为好朋友了。
【实践】
也就是说，如果把正确的特质，放在恰当的位置上，还是可以发挥很棒的作用的。
昨天我去公司接受培训，进门的时候没有留意到有表格需要签到，当我发现的时候已经出不去了。如果是以前的话，我会很S的会后找培训老师去补签，但是我在开会的时候会很惦记着这个事情，心里又很别扭。会觉得是因为自己的疏忽，给别人添了麻烦。但是这次不一样了，我知道在单位里工作的时候，应该发挥d特质。所以当时我就直接让其他人把表格传过来，我要签到。心里别提多痛快了。
今天领导找我谈话，打算给我增加一项工作。如果是以前，我虽然心里不愿意，但是推不掉也就接受了。但是我现在学了disc，知道这时候C是可以派上用场的，我就跟领导说，这个工作量虽然很小，我是可以干的，但是你要想清楚，这个工作毕竟不是和我直接相关的，安排给我之后可能会出现1234的问题。领导说，他再考虑考虑再决定。
有些改变，自己没有觉得什么，但是身边的亲人，往往感触是最深的。昨天下午我和我妈聊着天儿，我妈突然冒出来一句，你这个课真没白上，我支持你出去上课。我当时就有点懵了，我就问她为什么。他说以前我去讨论事情的时候都会比较顺从，但是上了个课回来思路变得这么清晰，遇事变得这么果断。她不知道，其实我就是调用了D和C特质的结果。
对我来说，海峰老师的这门课程不仅非常非常的实用，而且简直就是给我解了燃眉之急。我目前的工作内容正在变动，我之前一直不确定自己是否能够胜任，但是在海峰老师的课上，学了disc这个知识之后，我对现在的工作非常有信心。我知道只要我正确的调用了disc，当中适合现在这份工作的特质，没有什么胜任不了的。
在disc社群我认识了很多的小伙伴，也收获了很多惊喜和温暖，期待与大家再次相见！
