如何赢得他人的赞同
不要争论不休
天下之有一种方法能得到辩论的最大利益——那就是避免辩论。
避免正面冲突可以减少许多不必要的麻烦。
一个不太正能量的例子。当初读研究生的时候和导师进行双选，与导师M促膝长谈一个多小时，相谈甚欢。后面等待的几位同学还告诉我导师对我的评价很高。
谁知M老师却是个说话不算数的主，研一一年每次有什么不同意见都耐心讨论，每次都铩羽而归，不仅目的达不到，还必须按照错误的方向走一走。
研二总结了经验就学乖了，老师说什么就是什么，然后自己想怎么做就怎么做，也不冲突。就这样和老师斗智斗勇度过了研究生剩下的日子。
人都会有一点逆反心理，辩论往往会让双方在两条不同的路上越走越远。所以，尽量避免正面的辩论冲突。
尊重他人的意见
别与顾客、配偶或敌人发生冲突。别指责他们的错误，别惹他们动怒，如果非得与人发生对立，也得运用一点技巧。
教育是一件极富艺术的工作，使用合适的方式教育学生才能让学生更容易接受。对于有些老师不考虑学生，只是单纯的填鸭式教学，不考虑引导教学，因材施教。
无论大人小孩都天生有一种不愿承认自己错误的意识，类似于一种心理的自我保护。当使用批评教育的方法传授知识时，远远没有引导教育达到的效果好。
如果错了，当即承认
加入我们知道自己势必要遭到责备时，我们首先应该自己责备自己，这样岂不比让别人责备好得多么？
如果错了，自己马上立刻承认并检讨自己的错误，可以在最大程度上的到他认得谅解，甚至同情。从而尽量减少错误对自己带来的负面影响。
友善的对待他人
如果你想赢得人心，首先要让他人相信你是最真诚的朋友。
人是一种奇怪的动物，大多数人总能凭借直觉感觉到对他的善意是否真诚。这或许是祖先遗传下来的一种天赋，就和许多动物天生可以感知到危险一样。
所以，如果想得到他人的友谊，而且得到他人善意的对待，那么请友善并真诚地对待他人。——比如多一些称赞。
让对方开口说“是”
当你与别人交谈的时候，不要先讨论你不同意的事，要先强调，而且不停地强调——你所同意的事。
在一段谈话的过程中，如果一开始奠定的是一个求同的基调，让对方多一些赞同。那么在后面遇到一些小的矛盾时，对方更容易在惯性之下做出一定的让步，赞同你的决定。
如果一开始就让对方提出反对意见，那么谈话的开始就让彼此的心理产生了隔阂，后面就会处处防备，有些两可的事情可能就会得到否定的答案。
如果想得到肯定的回复，不妨试一试有对方同意的问题开始提问，渐渐引入所要提出的真正问题。
给他人说话的机会
如果你要树敌人，就胜过你的朋友；但如果你要得到朋友，那就让你的朋友胜过你。
对大多数人来说，自己畅所欲言时心情更加舒畅，从而更容易在此时赞同他人提出的意见。
如果想要别人赞同自己的观点，就应该先耐心的听取他的意见，并诚心的鼓励他发表自己的意见。之后再提出自己的观点，询问他的有什么看法。
别将自己的意见强加于人
没有人喜欢接受推销，或被人强迫去做一件事。我们都喜欢按照自己的意愿购买东西，或按照自己的意思行动，我们喜欢别人征询我们的愿望、需求和意见。
关于推销有一个小小的，但是却很实用的技巧。让客户感觉他对产品有一定的参与感，也就是说让他自己说出这个产品和他理想中的产品是有共性的。
更现实一点的例子，往往客人参与设计或者制作的产品会得到跟多客人的欢迎。比如，生肖定制产品、吹糖人等等等等~
让别人觉得那是他们的主意，那么他们一定会接受这个主意。
善于从他人角度考虑问题
对方为什么会有那样的思想和行为，其中自有一定的原因。探寻出其中隐藏的原因来，你便得到了了解他人行动或人格的钥匙。
人的天性是有自私的成分在里面的，如果你站在他人的角度，那么你就可以成功的利用到这一点，从而为自己想要做的事情提供便利。
真诚的尽力从对方的角度看事情，或许你就可以让对方做你想做的事情。
同情对方的意愿
有这么一句神奇的妙语，它可以阻止人们辩论，消除他人产生的厌恶感，并给他人留下一个良好的印象。这句话就是：“我一点也不奇怪你有这种感觉。如果我是你，也会与你的感觉一样。”
心理学上有一个专业的术语——同理心。如果想要了解一个人的内心世界，你就需要了解他的思想，并且理解他。
在平时与人交往时也是这样，如果想要给对方以好感，让对方赞同你，那么你也需要同情对方的意念与欲望。
激发他人高尚的动机
每个人的行事都有两个好理由：一是看起来很好；一是的确很好。
每个人的内心都是渴望被称赞，因此也就渴望做高尚的事情来赢得称赞。正如大家常说的一句话——“您大人有大量，别和他一般见识。”。
所以，如果想要让他人赞同你，而且愿意做你想做的事情，那么尽量的满足他高尚的动机。
戏剧性地表现自己的意图
这是一个充满戏剧性的时代，仅靠一点点语言的叙述是不够的。真理需要我们使之更生动、更有趣、更加戏剧化，你必须恰当运用表演的艺术。
这个道理其实很简单，就是广告的原理，用更加有趣，形象生动的方式来展示。
让他人不断面临挑战
要做成事的办法，是激起竞争，不是勾心斗角的竞争，而是相互取胜的欲望。
所有人都会存在一定的上进心，从孩提时我们就会在身边任何有竞争性的事情中相互比较，证明自己。
激将法——任何一个人都存在证明自身价值，争强好胜的心理。
