群体一旦形成，就会影响成员的思想和行为，从而产生一系列的群体特有表现。群体表现是指群体成员完成群体任务的过程和结果。对群体表现的研究主要包括三条主线：
1、群体如何动员成员努力完成群体任务，并协调成员行动。
2、群体成员如何达成群体决策。
3、领导者对其他成员的组织和指导如何影响群体。
群体压力作为群体约束个体的主要动力，贯穿影响群体表现的方方面面，而群体凝聚力是影响群体成员的重要因素。
群体压力
1.【群体压力的概念】：群体对个体的影响主要是通过群体压力形成的。群体压力是指群体对其成员的约束力，它直接影响着群体成员行为的一致程度，影响着群体效力的发挥。群体规范形成后，群体成员会自动地、不自觉地与群体行为保持一致，这是群体规范内化的结果。群体借助规范的力量形成一种对其成员心理上的强迫力量，以达到对其行为的约束作用，这种力量就是群体压力。群体压力与权威命令不同，它非明文规定，只是群体内多数人的一致意见。
2.【群体压力的形成阶段】：
1）辩论阶段：群体成员充分发表自己的意见，并尽量耐心听取别人的意见。经过讨论，意见逐渐形成了多数派和少数派，这时，少数派已感到某种压力，但群体还允许他们据理力争，同时少数派也抱有争取大多数的期望。
2）劝解说服阶段：多数派已由第一阶段的辩论阶段转为劝解说服阶段，劝少数人放弃自己的主张，接受多数派的意见，以利于群体的团结。少数派感受到越来越大的压力，个别少数派人员放弃主张，顺从多数人的意见。
3）攻击阶段：少数派中仍有人固执己见，不肯妥协，多数派开始攻击少数派。此时，少数派的个别人已感到压力极大，但为了面子只能硬撑。
4）心理隔离阶段：对于仍然固执己见的少数派，多数派的人不愿意与其沟通，采取断绝沟通的方法，使其被孤立。这时个体会感到已被群体抛弃，处于孤立无援的境地。除非脱离群体，否则将处于一种极为难堪的境地。
可以说，群体压力产生于人们对自己成为少数派的恐惧。因为成为少数派意味着更多的对手和更少的帮手，而且面临被群体抛弃的风险。少数派与多数派对立，可能遭受更多的攻击而缺少同盟和支持者，并且还面临着被多数派的排挤和驱逐，可能丧失在群体中的地位，甚至失去群体的庇护。为了避免成为少数派并减少树敌，大多数人选择成为多数派，也就是从众，这也是群体压力形成的基本动力。个体只有发现自己的观点和意见得到多数人的赞同与支持，感到得到了多数人的欢迎和接纳，内心才有安全感。
