你有没有遇到过这样的情况呢？
想练出好的身材，但不知道自己该干嘛，不愿节食，健身也没耐心，想起了就去健身房跑几圈；想要攒钱，控制了大半个月，结果一出去逛街，看到商场打折，又忍不住剁手了，还要告诉自己工作辛苦，应该好好补偿自己。
如果你有遇到过，那就可以说是没有“目标感”了，或者说，“目标感”不强。
有目标不代表有目标感，比如上面讲的两个例子，都是有“目标”的，那什么是“目标感”呢？
“目标感”的核心不是“目标”，而是“感”，是经常能感受到自己真正想要的东西，并能以此为行动指引。
那么如何让自己保持“目标感”，让目标更好地达成呢？
有“目标”，而没有“目标感”
如何让自己保持“目标感”？在谈论这个问题之前，我们先聊聊为什么大部分人都是有“目标”，而没有“目标感”的。
原因大概有两点：
第一，制定目标以“愿望导向”，而不是“现实导向”。“愿望导向”，是在制定目标时，以自己想象中的美好生活为参照，却不顾自己在现实中的真实需求，制定的目标并不能解决当下最重要的问题。“现实导向”，是在制定目标时，是以自己的现实情况为基准的，力图解决自己目前最需要解决的问题。
第二，只有目标，没有行动。很多人制定的目标不能成功，往往是因为只有空泛的口号，缺乏细致的行动方案。一旦没有执行力，所谓的计划，就成了一纸空文。
和自己的内心对话
知道了缺乏“目标感”的原因，我们再来谈谈如何做。
扎克伯格在给哈佛大学毕业生做毕业演讲的时候讲到：一个人真正的目标感在于，意识上知道自己真正想要的是什么，并在行动上心无旁骛、朝它靠拢。
假期归来，不妨先静下来，找到自己真正想要的是什么，和自己的内心对话，问自己几个问题：
1．我真正需要的是什么？
2．为了得到它，我甘愿付出什么代价？
3．如果我没实现，我会为此而后悔吗？
如果这3个问题对你来说，还是难以回答。那还有一个更简单的方法，帮助你找到自己真正的目标。
现在，请你拿出一张纸，写出你现在能想到的所有目标，20个、30个甚至是100个都可以，然后一一审视，再做减法。从这些目标中，先挑选出最重要的10个、再挑出最重要的5个，最后，只留下1个最重要的目标。
最后，你留下的那一个
