一个月30天，准时到岗只有两三次且还拒绝为项目赶工而加班。经过人事及项目负责人决定，将新进的两位90后解聘，不再续签合同。周日领导将这重大的任务交与我去沟通。
这几位新员工都是由我招聘而来的，真不希望她们中任何人提前走。一位有工作经验，一位刚毕业，两位女生都挺开朗，看上去性格好，可为何就不自律呢？中间还特意跟她聊过，因为总无故半天就不来上班了，做个文案内容空洞，还不愿去学习，谈待遇却一个劲的喊着那么点工资怎么够啊，唠叨话一堆，怎么感觉都像喜欢占便宜的菜场大妈。
俗话说：没有规矩，不成方圆，规矩就是制度。国家有法律，企业就是规章制度。首先，可以保障公司管理有序化、规范化，同时也可以维护员工自己的利益。
我们都应该遵守行业的规则和条文，比如下象棋和围棋，没有规则就没法把游戏进行下去。古往今来，古今中外，概莫能外。项羽力能扛鼎，勇冠三军，却因过分自大、刚愎自用，最终自刎乌江；而越国范蠡深知自我约束的重要性，在灭吴后，并没邀功自赏，反而激流勇退，告老还乡，经商贩马以享余年。
由此可见：在张扬个性的同时还要学会自我约束或接受外界的约束，才能实现双赢。不仅赢得个性的发展，更是智慧上的收获。
工作的目的就是为生存，为了生活，为了自我幸福。工作也是自我价值的体现，是社会一份子的体现，是一个公司重要一部分的体现。工作不是为老板，不是为同事，是为自己，让自己拿到想要的薪资。
努力工作了，被同事赞赏，被老板器重，你的待遇自然就好，自然就高薪。反之，得过且过，上班时心中没有制度，眼里没有要干的活，平时生活中没有要努力的方向，自由散漫，那钱会找你吗？公司会留你吗？
所以我们严于律己，是为自己负责。自己做到位了，你的能力你的工作你的薪水自然都会上了一个台阶。
工作的目的就是生活好点，心情快乐点，日子过的幸福点。
所以我们要努力让自己幸福，那我们就要严于律己吧，也会让他人幸福。
2019.12.23
