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今天做了两场交流，一场是跟我们部门小伙伴L，一场是跟我们武汉的总经理X，两场交流下来，都觉得很愉快，更让我觉得与人交流真的是一件很开心的事，真要定期跟同事们去沟通交流一下，拉近一下彼此的距离。
为什么呢？
单从工作的角度来说，与人交流是收集信息的重要方式。不管是上级、下级，还是平级，多沟通，多交流，掌握的信息才会更全，更有利于平时的工作，尤其是在工作中做决策。
从管理者角度来说，沟通交流本来就应该是一件常态化的事。很多时候，信息不对称，问题无法解决，本质上是因为沟通不到位。
我相信一句话，很多时候，只要关系到位了，问题自然而然就解决了。而要关系到位，沟通交流是必不可少的一环。
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但也确实存在一种情况，怕沟通交流。
比如小伙伴L，她今天就跟我直言说：姐，说实话，我确实在沟通能力方面是欠缺的，我更愿意埋头做事，不喜欢跟人沟通，面对领导也会很怯场。
听到这里，我顿时有种深切的同感。其实曾经的我也是这样啊，只埋头做事，不喜与人沟通。
其实，不喜欢与人沟通这一点也不是缺点，我告诉她：你不用担心，每个人都不是十全十美的，不要妄自菲薄，总盯着自己不好的方面，而应该充分发挥自己的长处。你喜欢做事，那就把事做好就可以了，把事情做的漂亮就是你的成果啊。
她总算安心了。
以此，我是想告诉她的是，虽然与人沟通和交流很重要，但如果你实在不喜欢，也不要勉强自己，安心做好自己的本职工作便好。
但值得注意的是，这一点在执行层面，是没有任何问题的，但随着你进入管理层，就要开始强化沟通能力。
因为管理很重要的一项内容就是沟通。
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那这个时候有人可能就要问了，那我就是不擅长沟通交流，我该怎么做呢？
有几点做个分享：
第一，不放弃任何一次主动与人沟通的机会。
沟通很多时候是需要练习的，所以如果你想锻炼沟通的能力，可以尝试着主动发起沟通。
需要注意的是，保持礼貌与微笑，对人足够尊重，提前做好准备，尽可能的了解清楚信息，对沟通有很大帮助。
第二，真诚是任何一次沟通的必杀技。
有句话说，没有一条道路通向真诚，真诚本身就是最好的套路。所以请注意，与人沟通时，保持真诚。
第三，赞美可以帮助你沟通畅通无阻。
人都是喜欢被夸奖和赞美的，所以赞美可以帮助你更好的建立沟通关系。
在此基础上，还可尝试一些常用的句式，比如：你觉得呢？然后呢？这是一个很好的思路，这个想法不错，等等，以此帮助让你的沟通更好。
不知道你平时是怎么跟别人沟通交流的，还有什么好的方法，也欢迎分享给我。
