创业最重要的事：“找人才”——《悦享听·财务自由之路》
最近我们在做书友线下交流活动的时候，我经常会讲到罗伯特·清崎的BI三角形，也就是说一个强大企业需要具备的关键要素，这是非常值得很多创业者去学习和思考的。因为我发现有很多的老板是非常努力而且也非常有能力，但是疲于奔命，所以很多老板感叹生意难做。
实际上并不是生意难做，而是你没有一个优秀的团队。因为你会成为什么样的人、你能够成就什么，有的时候不仅仅在于你自己，而且在于追随你的人，或者说是你身边的人。
有学者对李自成的失败进行了认真的研究，他提出的一个观点就是：在李自成身边，文武方面都缺乏一流的人才。约翰·麦克斯韦尔历经30年的领导经历，他感悟到最伟大的领导力原则就是：离领导者最近的人决定领导者的成功程度，也就是说一个人能否成功，就在于你是不是有能力把一批优秀的人才聚集在自己身边。
所以你发现那些最优秀的企业家，他们在创业过程中做的最重要的事情就是找人才。雷军说，他在创业的第1年95%以上的时间都是用于找人才。
从历史上看，你看项羽和刘邦。刘邦自身的好像就是一个小流氓、小吏，一生没有打过几次胜仗，但他的手下个个表现出色；项羽呢？贵族出身，神勇无敌、所向披靡，但他手下没有几个表现出众的，唯一的范增也弃之不用。刘邦那里很多人才原先都是项羽的人，项羽看不上他们，也不重用他们，最后都跑到刘邦这儿了，成为刘邦集团中重要的谋士和将领。那这些人有韩信、陈平、英布等，张良的也曾经追随过项羽，但很快又回到刘邦身边。所以尽管项羽自身的才能很高，但身边缺少得力助手，最终让刘邦赢得了天下。
在刘邦一统天下以后，他曾经和大臣一起讨论过：是什么让他能够最终打败强大的项羽？大臣们七言八语说了很多，最后刘邦说，最重要的一点是因为自己身边有三个人：一个是“运筹帷幄、决胜千里”的张良，第二个是“镇国家、抚百姓、给粮饷不绝粮道”的萧何，三是“连百万之众，战必胜、攻必取”的韩信。
所以呢，一个人的成功来自离你最近的人，现在更是如此，你看一个领导人有什么样的未来，看看追随他左右的人都是什么样子就可以了。
〖感悟分享〗
无论干任何事业最关键的就是人，最重要的是“找人才”。一个人单打独斗是干不成事情的，生意不好是因为没有优秀的团队。生意不是一个人的事情，必须依靠团队的力量，一个优秀的团队是一个稳定系统的基础。领导人身边的人要么是其事业最大的助力，要么是最大的障碍，因为他们会影响领导人的决策和效率。
约翰·麦克斯韦尔的领导力原则：离领导者最近的人决定领导者的成功程度，也就是说一个人能否成功，就在于你是不是有能力把一批优秀的人才聚集在自己身边。领导人的素质决定了其身边追随人员的素质，领导人关注的是什么？是自己的利益，还是团队的发展，其梦想是否能承载团队所有人的梦想，决定了优秀人才能否留在这个团队。古话说得好“得人心者得人才，得人才者得天下。”只有领导人身边聚集了很多人才，才能成就一个成功的团队。
