一个男生刚大学毕业，进去了一家纸厂上班。没多久，他就发现了这个公司的问题，每次开会的时候，只要是领导说的话，同事们总是点头应是。即使之前他们发现了问题，也很少在领导面前表达。
男生忍不住私下问了同事这种情况，同事满不在乎的告诉他：“咱们领导喜欢自己做决定，反正到时候也都是他拍板，再说咱们跟领导对着干，也没啥好处。”
这个男生听了同事的话，完全不能认同，心想：你不说，我不说，到时候好的建议都被埋没了，时间长了，单位还不得破产！
有一次，领导照常开会，这次会议主题是污水排放问题，领导话里话外的意思是单位最近资金紧张，有的同事觉得自己猜中领导的意思了，便应声说：“没必要费那个钱，只要在原有的设施上稍稍改进就好。”领导听后挺满意。
在领导刚想做决定的时候，这个男生提出了反对意见：“企业不能只重视经济利益，还要为社会做出贡献，企业要想长久发展，必须要环保。”
领导听后皱起了眉头，思考了一会儿，说：“我考虑一下，先散会吧。”然后领导就离开了会议室。
同事都为这个男生捏了一把汗，说他和领导对着干怎么能行呢，应该和他们学习，明哲保身才是愣头青应该做的。可这个男生回答说：“我觉得我是对的。”同事也不知道说他什么，叹了口气，大伙就散了。
第二天，领导让这个男生出一份污水排放的蛋糕。过了几天，领导同意了这个方案，并让这个男生做了项目负责人。
知道男生职位晋升后，同事都感到惊奇，纷纷说这个男生走了狗屎运。可他们却没想到正是男生的敢于提出建议，才让自己职位提升。当时在会议上，虽然说他反驳了领导，可那也是为了公司的发展，领导过后也理解了男生的建议。如果没有男生的敢于提出建议，也许他这辈子都不可能提升职位。
这个故事告诉我们要敢于提出建议，而我只能说这个男生碰到了一个好领导。对于大多数人来说，现实可能选择的就是同事的做法，你做的越多，错的越多，错的越多，在领导心中越没有好印象，所以你看到身边很多同事都变了，变成了应声虫。
我就改不了这个说实话的毛病，即使工作过几年，仍然是愣头青，不过也给自己一个教训，观点不合的单位，没必要长干，否则只是消耗自己。
