时间过的真快，一转眼安途来到007都100多天了。在8月份，安途在007--160班有了一个新的身份 ：值月生。。这一个来月的时间带给安途太多的思考与转变。他在电脑前思考着这一个多月自己所经历的事情，和带给自己的一些变化。
做值月生的初心
记得7月份的时候，小汇有在值月群里说过压力好大。那时安途意识到是自己提的建议给小汇带来了压力，有去思考自己的说话方式和问题。发现了自己的错误去和小汇道歉，在道歉的过程中，小汇告诉安途，两次的颁奖她哭了两次，她也在心理想着安途是为我好，但是还是忍不住哭了出来。
就在那一刻，安途才真正的意识到自己的做法好像真的错了。本以为是好意的提醒，却给她带来那么大的伤害。这个是安途没有想到的，他感到了内疚和自责。想要做点什么，却又不知道能做些什么。在他心理是不敢再去提醒了，在静下来的时候，安途反思自己，发现违背了自己做事的原则。在自己还没做过值月生的时候，去挑小汇的毛病。安途想为自己的错误承担一点责任，想为班级贡献一点力量，想突破一下自己，想既然值月生早晚都要去做，早点去做也许更好，总之安途想去做值月生了。
感谢小汇的信任，有来询问安途的想法，就这样安途很顺利的成为了8月份的值月生。
能为班级做点什么
安途在确定自己要做8月的值月生后，一直在想一个问题，能为班级做点什么？
安途开始去查看别的班级值月生写的值月总结，寻找有什么好的方式方法能够带到160班，能让班级更好的发展，能让战友践行的更久。有什么是禁忌，一定不能去做的，就在阅读和自己当组长的经历中，安途慢慢的有了一些想法。
安途第一个想到的是：让OOT在160班流行起来。
安途认为班里的战友可能有人不知道OOT的存在。安途自己很喜欢OOT，认为七年以后OOT很有可能成为金钱。或者说第一波007人到达南极以后，OOT很有可能成为金钱。安途有时为了多获得那20个OOT，而去多写一篇文章。他希望战友都能够了解OOT ，为了获得更多的OOT，能去多写几篇文章。
安途想把写作七课做为8月份的班级活动。
在安途的心里一直有这样的一个想法：在一个团队里 如果没有成长与进步，离开团队只是早晚的事。安途不希望战友离开，希望160班有更多的战友一起成长。安途看到168班在开班之前有学习写作七课，安途想把写作七课做为8月份的班级活动。希望没有看过写作七课的战友能学习一下有所提高。
安途想把《007不出局 践行手册》、《160班的自我介绍》、《8月践行统计表》这几个时不时会用到的工具放到一起。方便大家查看
安途在做组长的时候，自己组践行情况统计好了，想要去填表格却填不了，因为有时小汇还没有把统计表格发下来。有的时候想要看践行规则，又要去微信里找半天。想要了解一下自己组成员的基本情况，去找班级战友的自我介绍又得找好久。安途想把《007不出局 践行手册》、《160班的自我介绍》、《8月践行统计表》这几个时不时会用到的工具放到一起，方便组长随时填写，可以通过班级的自我介绍了解自己的组员。方便战友随时可以了解规则和了解战友。
安途想多设一些奖励，能让战友保持好的习惯。
安途在做组长的时候，发现战友的文章都越来越好，有时只选一个很难选。安途想多设一些奖励：比如最实用奖，最受启发奖，最美文章奖，最具行动奖，最佳排版奖，最佳标题奖，最快进步奖，最有文采奖等等。具体什么奖可以由组长自己定。安途认为做得好时给予一定的鼓励，能让战友保持好的习惯。
安途想160班的战友能共同创造价值。
安途想每次选出的优秀作业能投稿到 能量场一 一160一路行上，这样优秀的文章能被更多人看到，也能让我们去跟优秀的人学习。再有这个能量场可以作为160班的一个展示平台，大家文章越来越优秀，能够来看的人也许会越来越多，那么简书上 能量场一 一160一路行，就会具备一定的价值，是我们160班战友共同创造的一个价值。
安途8月份定的目标：不出局系统0未交，0出局。
安途想作为值月生，8月总要有一个目标吧。安途定的目标是：160班能成为一个大家庭，赶战友走，他们都不愿意走。不需要大半夜去催促战友交作业。白天提醒一下，他们都能自己主动的去完成作业。具体怎么看目标有没有实现呢？就是不出局系统0未交，0出局。
安途怕一些想法忘记了，用思维导图把它们记录了下来。
践行收获
做值月生，安途学会了做奖状。
也许是骑行川藏线的经历，让安途学会了在做一件事的时候，做好一个人去面对的准备。安途想到的这些事情大部分自己都能去完成，唯独做奖状是安途还不能胜任的。为了在践行的时候不遇到太大的麻烦，安途在网上寻找做设计的网站，找到了搞定设计和图怪兽。经过自己的摸索和实践，终于能做奖状了，慢慢心理也就放心下来了。
第一次值月团队讨论，安途看见了自己的贪心。
安途是幸运的，有淑瑜。付淑娥，张倩楠、温海婵，冬儿。一起为班级服务，并不是一个人。在第一次团队讨论的时候，安途说了自己的一部分想法，大家一致认为安途想的法挺好的，但是想太多了。大家的时间精力都是有限的，一个月能把一件事情做好就很好了。经过商定去掉了很多想法。当时安途想是不是有点少，可后来践行发现就现在商定的事情还是很多。值月团队确实挺辛苦。
评论时是否要带链接的讨论，让安途明白了很多道理。
1、表达自己的想法感受，是需要注意场合和身份的。
2、观点上有冲突，一定要在内心特别平静的时候再回复。
3、非暴力沟通，说起来容易，真正的去做到还挺不容易的。
4、一个团队不只是成长才会留下来，如果有特别好的朋友，呆着舒服也会留下来。
评论时是否要带链接的讨论，让安途看到了拥有的
1、看到了潘姐、班长对我的关心。小汇的鼓励与支持，小汇还教会我如何@所有人。
2、小鹿的善意提醒，钟丹的细心引导，让安途看清了自己的问题。
3、卢以迪，刘鹏，张宝琨，对160班的关心和在意。
4、拥有了一次明星犯错的体验，真正的体会到了给小汇提建议对她的伤害。
一个月践行下来，安途有两个特别大的收获。
安途找到了所有问题的根源。自己的一个错误思维模式：注意力一直在发现不好的地方去纠正。而不是好的地方给予鼓励。
想要发表不同的观点，不是用陈述，而是用提问。（实践了两次效果比陈述好用多了。）
安途慢慢的从思绪中回到现实，嘴角微微上扬。现在的安途开始关注大家好的地方，开始关注自己拥有的，安途的生活变得更阳光了。
安途和007的故事还在继续，得去交作业了，下个月我们再会。
