今天有件事引发我很多思考。
小会是我们办公室的一位女老师，去年年底刚生了宝宝，休完产假回来后申请做班主任，她是一个很敬业的班主任，几乎每天都要在办公室加班到很晚，今天她在办公室抱怨说她老公说他们的家庭是丧偶式家庭，因为她总是在工作在加班，严重缺席了宝宝的很多成长瞬间。小会很是委屈，说:我现在每天晚上已经尽量8点钟就回家了，他为什么要这样说我？
我想说的是，她老公的批评是对的，尽管她说她休完产假后回来上班，是她老公要她申请做班主任的，因为担心她太闲了会和婆婆闹矛盾，但是我想最终的决策权还是在她手里，所以我觉得她老公的批评是对的。
有家庭教育专家呼吁女人的产假期应该延长到3年，因为这三年是孩子成长的第一个关键期，也是女人角色转换（从妻子到妈妈）后的适应期，女人产假太短，既不能让自己得到很好的休息，顺利度过这个适应期，也不能让孩子有很好的安全感，要知道每个孩子在母体里安稳安全的过了10个月后来到世间，他要适应一个全新的世界，他需要更多的来自母亲方面的安全感，也需要母亲更多的抚慰，可是，这个时候他的母亲却要去工作，分身乏术，只能像对待工作一样对待孩子，甚至，对工作比对孩子还要勤力，早出晚归，等她忙完了8点回到家中时，孩子说不定已经进入梦乡，而有的孩子，如果妈妈不在家就不能安睡，于是小小年纪就得饱受母子分离(即便是短时间)，就得饱受思亲之痛，真的是很残忍。
所以我认为在孩子3岁之前，女人的重心应该是在孩子身上，多一些陪伴，多一些学习，做一个从容而科学的妈妈，这比做工作标兵劳动模范重要一百倍！
