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《高效能人士的七个习惯》第二遍
让我们一起向作者史蒂芬.柯维学习，用热情来感染他人，活在当下，不要在意别人的眼光，学会“品味生活中的精华”。
当下要基于自己的价值观做决定，而不是自己的主观感受。
作者认为领导力就是清晰地指出别人的价值和潜力，使对方受到鼓舞而有所意识。
这本书的二元结构的核心就是：
一，建立不断更新的强有力的核心原则。
二，不断追求进步和自我提升。
塑造自己的性格，战胜自己，才能取得工作上的成功。而身体力行这七个习惯，是一个不断挣扎的过程，做得越好会越觉得复杂。
因为，一个想要有所成就的人肯定要完成自己的目标，那么要战胜这些最艰巨的挑战，就必须运用一些自然法则、原则，而这些原则，也就是习惯，它左右着你所期待的成功。
马上就要开工了，希望我们都能尽快恢复最好的状态，积极热情的投入到我们的工作当中。
