年底了，各种聚会逐渐增多。聚会有高质量和低质量之分，高质量的聚会整合资源，聚集人脉，抒发情感，让聚会者感受到温暖、力量并且看到希望。低质量的聚会则会沦为人的另一个剧场，剧场难免就要靠演技，不会演的人那在这样的场合就会相当难受。
低质量的聚会是无法避免的。人处在一个世俗的社会，明知道出席低质量的聚会，不去就显得太另类，有些工作上的应酬也是无法推脱的。
聚会中人相对工作会比较放松，再加上有的场合酒精的一些刺激作用，人会释放一些真实情绪，真实情绪反应出人的格局，往往就是这个人目前的生活状态。
有一次因为项目需要和地方政府一部门合作，工作需要一起吃了顿饭。席间，政府部门的负责人借着酒意对自己的部属连续发难，令在场的所有人都很难堪。这个负责人年纪较大，是一个快要退休的老同志。
后来知道，这个老同志干到快退休也只混了一个没有太大实权的正科级干部。他曾经在部队工作过，一起的老乡战友他的级别是最低的，当班长时他带过的兵正是这个县级市的副市长。
对部属不满的原因，是因为部属的老公是市机关报的一个骨干记者，老干部曾经有点私事求助过这个记者，不知什么原因这个记者没有给予照顾。类似的事情，这个记者却给老干部所在单位的领导处理了。
的确，遇到这样的事情，人难免也会心情不痛快。但是，当着我们这些外人的面，针对一名女同志来发火则显得有失风度。
还记得曾经的一次同学聚会，起初大家的聚会都很高兴。其中有两个同学毕业后，同时到政府部门工作，两位同学都是同学中的佼佼者。后来遇到政府机构改革，两个老同学一起离开了各自的单位，一个选择到一个相对轻松一点的机关单位继续任职，另外一个同事则选择离开体制，在商海里搏击。
继续到机关单位工作的老同学，满足于过着朝九晚五的轻松生活，进入新的工作单位也没有积极融入单位圈子，一幅等着养老的姿态，人际关系和业务能力都没有得到明显提高。
到商海的老同事则顶着压力，因为在进入之前就无论从人脉上还是在知识技能储备上，充分做好了准备，在商海里勇敢搏击，很快就取得了一些成绩。生活质量得到了提高，人也变的更加成熟自信。
老同学的聚会很快便朝着在商海搏击的老同学聚拢，他成熟自信，无论语言还是行为都尽量照顾在场所有人的感受，幽默自然，把他在创业初的很多心酸往事编成故事讲给大家，逗的大家哈哈大笑，想想他所经历的这些辛苦，老同学们都很佩服他。
很快，体制内的那位老同学感觉受到了冷落，于是语言当中到处找那个老同学的茬。说离开体制的老同学吹牛，其实混的并不好。当他挤兑离开体制老同学的时候，那位老同学只是淡淡的笑笑，并且随声附和。随即又说他在单位是如此的清闲。其实大家心里都很清楚，任何一个单位，没用的人肯定清闲。
如同武林高手过招，其中一个使足了力气却打到了棉花上，越是没有打到对手越是气愤，最后这位仍留在体制内的同学竟然上升到了对另外一个同学的人身攻击。受到攻击的老同学则借故先走了，大家都觉得有点扫兴。最后这位仍在体制内的同学也喝醉了，说出自己在单位和家庭的种种不如意，形象大失其态。
格局是人能够容纳世界的一种态度。曾国藩说过，“谋大事者首重格局”。消极的心态无论对工作还是对自己都是一种伤害。如果格局不大，能够包容的世界就会变小，世界变小其实就是内心变小了；心小了，处处都不顺利，人怎么能过得开心呢？
