原文：
道者，令民与上同意也。
故可以与之死，可以与之生，而不畏危。
在上一部分中提到的“道”指的是什么呢？
在这里做了明确，就是和人民的想法一致，如果你想打仗，建功立业，这其实是你的私欲，如果广大的老百姓不想打，也不觉得打这场仗有什么意义，那么，你就失去了打仗的民意基础。
最后打胜了还好，如果打败了，所有人都摒弃相互之间的不同，一致反对你，最后你就下来了，更别说建功立业了。
做企业也是一样的，有些创始人想让员工发挥积极性，那完全是自己的一厢情愿，每个人都有自己的人生和职业规划，你的企业不过是他人生路上的一段道路而已，也许根本无足轻重，你说你要让他发挥积极性，凭什么呢？现在他还需要你，你还有利用价值，他嘴上不说，但心理就觉得非常不可思议。
比如说胖东来，这家神奇的企业，所有员工都是自发地有积极性，为什么呢？因为于东来让员工感觉到，这家企业是他人生的一部分。
所以，我们就会看到，胖东来超市的员工在擦地面，一个在拖地，一个在扇风，为什么呢？因为想要刚脱完的地就干，不会让人不小心滑倒。
这个方法是谁规定要这么做的吗？没有，就是那个员工自己想出来的。
说实话，这在别的企业，简直完全不可想象。
当于东来把企业95%的利润分给员工的时候，他才能把人聚集在企业当中，并且自发的做有利于企业的事情。
所以我们老说要凝聚人心，你怎么让别人支持你？就是要让你做的事情，成为他们人生的一部分，甚至也成为他们的事情，这个时候，所有人都在为自己奋斗。
想一想，胖东来的员工做的越好，服务越好，老百姓就越愿意去胖东来逛；逛的越多，买的就越多；买的越多，胖东来赚的也越多；胖东来赚的越多，那么自己就赚的越多，因为老板会把大部分的利润都分给员工。
当公司的生存和发展完全和员工联系在一起，就不存在员工积不积极了，就剩下员工发展了。什么叫“与之生、与之死，不畏危，你做很多事情让他们真的感受到，你和他们是一伙的，是一条船上的，你是真的关心他们的人生发展和利益的，他们才会为企业考虑。
胖东来真的是中国企业当中最神奇的存在，也是所有企业家应该努力的方向，如果有一个理想国，我相信就是现在的胖东来。真正做到了“与民同意”。
