上次说到我辞职来武汉，7月份找到一份工作，酒店运营。
说实话，我是冲着‘运营’去的，而这方面的知识，我是一点都不懂。还好这家公司，没有在乎我的年龄，没有在乎我是一张擦过的‘白纸’，给了我这次机会。
当然，我也很珍惜。
入职第一天，带教经理给我们讲了OTA平台和专业术语（除了OTA平台，其他的术语，我到现在都一个没有记住），不过好在他有实质性的新鲜度。
入职一个星期，每天做不完的检测表，反复做，重复做，做到自己都想吐的那种。为什么要做这种检测表，因为检测表里对于各OTA平台的规则都有引导，能很好的熟练各OTA平台的规则，也确实是对运营小白的一种锻炼。
一个星期后，又开始图文、视频的制作。
说实话，品质好的酒店 什么图文和视频都好看。碰到不好看的，那简直......
每次看别人的视频和图文，那是一个羡慕和嫉妒。然后再看看自己的，哎，勉强吧。
80后的娃娃脸，混迹在00/90后的工作群体中，似乎显得太过成熟。但好在，我有一个好心态，努力做好每天的工作，每天保持着持之以恒的学习目的。
一个月，我进步的非快，不仅得到了认可，也学到了皮毛。两个月，我已经成了抢手的助理。三个月，我开始游走在摸鱼的边缘。
我不喜欢摸鱼，摸鱼的工作不适合我。
还有很多运营的知识我并不懂，特别是酒店行业。可是换了新组之后，我发现，两个月，我一点进步都没有。
