很多时候一个公司留下优秀的员工，除了创造相应不低的酬劳以外，更多的是一个好的工作环境和一个好的工作气氛。
有的公司很重视员工对公司的忠诚度，一旦你在这边工作得很好，可能换行业或者换工作没什么，但是一旦你调到竞争对手的公司，可能领导分分钟就翻脸不认人，不过这个也确实很容易理解。
工作氛围除了活跃，无恶性竞争，我觉得更多可能是跟归属感有关。
归属感是一个很奇妙的东西，当你为了认同的方向去前进的话，可能乐在其中，当你开始不认同的时候，就要反思了，是不合适，还是做得不够好，还是自己根本没去努力。
不是说同事之间能够跟朋友一样那么好，可能很多时候同事就是同事，不过如果能够在一个你更愿意大家一起工作的环境，可能这个就是归属感了。
