我想分享给大家我非常认可也非常喜欢的一段话，它戳中了我的心，看看它是否也戳中了你的心呢？
在这里我想告诉你，信息并不等于知识。信息要转化为知识，起码需要经过三个步骤：收集，储存和内化。本质上，学习就是一件痛苦的事情。因为它需要不断打破自己固有的思维模式，加进新的东西。不经历这个步骤，是无从谈论「学习」的。
只有把知识锲入自己的认知和思维模式，用它来指导实践，实现内化，才是真正有效的「学习」。
那么，对于想钻研某个领域的人来说，如何提高学习的效率，真正学到东西呢？
这三点，也许可以给你一些参考。
1. 找到一位教练
不要迷信「超强阵容」「大咖云集」。记住，多，就意味着「不够精」。任何时候，我们需要的，都是质量，而不是数量。
找到一位你足够信任、足够优秀的前辈，跟着他走，向他学习、讨教、模仿，效果远远大于听100位导师给你讲一节课。
一个优秀的教练，他会有一整套自己的体系，他的行为，思维，言论，观点，都是源于自己的体系，并且形成一个自洽的闭环逻辑。
尝试着去观察和学习他的体系，了解他的思维模式，并试着应用到自己的实践中。这是最有效的路径。
2. 建立自己的知识体系
如果你没有自己的体系，那么，无论听了多少位大咖的课程，你都只是在「照搬别人的东西」，对你本身是没有太大价值的。
只有当你建立了自己的知识体系，面对大量的方法、模型、技巧，你才能去芜存菁，找到真正对自己有价值的东西，把它纳入自己的体系里。
这个过程，我把它叫做「为我所用」。
3. 注重实践、反馈、互动和输出
掌握一项技能，或者一个知识点，最核心的，永远是「能不能使用它」。
如果是一个抽象概念，就试着用自己的话把它教给别人；如果是一个实践技巧，就在工作中创造机会去应用。
在这个过程里，不断检视自己的操作和思维，发现任何不足之处，记下来，再去反复地检查和优化。
记住 PDCA 循环。先做好规划（Plan），再去行动（Do）。在行动中发现问题（Check），再去解决问题，优化流程（Action）。
衡量你社会价值的，不是你懂得多少东西，而是你创造了多少东西。
同样，衡量你学习成果的，不是你输入了多少，而是你输出了多少。
用输出倒逼输入，才是最有效的学习。
