组工干部作为党组织的重要成员，承担着党员干部队伍建设、基层组织建设、人才工作等多项重要职责。日常工作中，组工干部面临着繁杂的任务和巨大的工作压力。然而，即便如此，多到基层一线开展调研仍然是组工干部不可或缺的工作方式。以下是几点原因：

一、掌握真实情况，提高决策准确性

基层是党的全部工作和战斗力的基础，也是各种问题和矛盾的汇聚地。只有深入基层，与群众面对面交流，才能真实了解基层的实际情况，掌握第一手资料。这些真实、准确的信息是组工干部制定政策、做出决策的重要依据。如果仅仅依靠书面报告或二手资料，很难全面、准确地了解基层情况，更难以制定出切实可行的政策措施。

二、增进群众感情，密切党群关系

组工干部的职责是服务党员、服务群众。多到基层一线开展调研，可以与群众近距离接触，了解他们的所思所想、所盼所愿。通过倾听群众的意见和建议，组工干部可以更加深入地了解群众的需求和期望，从而增强服务群众的意识和能力。同时，这也有助于密切党群关系，增强群众对党组织的信任和支持。

三、发现问题不足，推动工作改进

在基层调研中，组工干部可以及时发现基层工作中存在的问题和不足。这些问题可能是政策执行中的偏差，也可能是基层组织建设中的薄弱环节。通过深入调研，组工干部可以准确把握问题的症结所在，提出切实可行的改进措施和建议。这有助于推动基层工作的持续改进和提升，确保各项政策措施能够真正落到实处。

四、提升能力素质，促进个人成长

基层是锻炼干部的摇篮。多到基层一线开展调研，可以让组工干部在实践中锻炼自己的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。通过与基层干部的交流和合作，组工干部可以学习到更多的工作经验和方法，提升自己的业务水平和综合素质。这对于组工干部的个人成长和职业发展具有重要意义。

综上所述，面对日常繁杂的工作任务，组工干部更应该多到基层一线开展调研。这是掌握真实情况、提高决策准确性的需要，是增进群众感情、密切党群关系的需要，是发现问题不足、推动工作改进的需要，也是提升能力素质、促进个人成长的需要。组工干部应该把基层调研作为自己工作的重要组成部分，不断深入基层、了解基层、服务基层，为党的建设和组织工作作出更大的贡献。