转眼之间，毕业、上班已经将近10年了。
总感觉时间过得很快，很多事情没有来得及思考，未来规划还没有做好计划。最近，终于有一段时间可以认真思考一下职业生涯，顺便和几位朋友进行了交流，猛然间发现了一个问题：为什么他们都发展得那么好？
一谈惊醒梦中人
2013年，大学舍友即将面临分别。觥筹交错中，大家回顾平淡而又不失梦想，激情却有失落的大学生活，大家鼓起勇气，都准备迎接社会的磋磨和打击，一批乘风破浪，开启新的成长篇章。
猛然回首，依然过去8年。我的4位舍友，各有各的人生走向：
有的已经进入公司中层管理岗，开启了成功人士的管理历程；有的已经实现年薪百万，在二线城市实现了财务自由；有的则是走向了学术攻坚道路，一路走到了某高校的副教授，目前已经提干副院长人员。另外的一位，则过得比较寒酸：每月基本月光，职业生涯中断了2次，现在一家小公司默默地坐着与专业相关的办公室工作。每每与其交谈时，其言谈举止中透漏着焦虑与无奈。而我，不上不下，勉强过着体面的生活。
为什么会这样？这个困惑始终缠绕着我！
事物之间是普遍联系的
最近再看三国两晋南北朝的历史，我对几个名词很感兴趣：士族（门阀）、庶族、恩荫。
士族，又称门第、衣冠、世家、门阀等。在高中历史书当中，我们通常对门阀比较熟悉。所谓门阀，一般是门第和阀阅的合称，内涵指的是世代为官的名门望族。比如春秋战国时期的韩、赵、魏三个士大夫家族，干的大事就是“三家分晋”；另外就是“孔孟彦曾”四大通天家族等等。两汉到隋唐时期，门阀制度是最为显著的选拔官员系统。像隋文帝杨坚就是北周的外戚和士族家庭，唐高祖李渊又是隋朝的关西门第家族，被封为唐国公。
恩荫，简单点说明， 就是中国古代制度的变相，具有担任官职、获得世袭、遴选官员、获得封赏的优先权。一般都是因为上辈或者祖上有功，获得的一种特权待遇。
庶族，说白了，就是布衣人家，平头百姓，社会的普通人。
看介绍，就知道，士族、恩荫这两种类型，很大程度上是一种类型，就是我们通常所说的有背景群体。后一种，庶族，简单说，就是平民。
而随着时间的发展，士族门阀在隋唐大一统之后，就开始被打压，被打压的原因，众所周知。但是，这次打压，却助推产生了一个对中国社会影响深远的制度——科举制度。科举制度给了普通人走向上层社会的一个通道，更是打破了千百年来的士族门阀对于官员阶层的垄断。
看到这里，联想到几位舍友的经历，我突然做出了一个想法：认真分析一下几位舍友的家庭和社会背景。（倒不是之前没分析过，而是没有认真、认真、再认真地分析过）
揭开神秘的面纱
耗费整整一个上午的时间，我绞尽脑汁，费尽心机，做出了人物家庭背景图，就以文字的形式，向大家展露吧。
同学A：中层管理干部。看一看其家庭人物，父亲是省会城市市管副处级干部，母亲是世界五百强企业驻省会城市省级分公司副总经理。但是，联想到其卓越的英语口才和缜密的思路，我又调查了一下他的兄弟姐妹，竟然有一位是管理咨询公司的高级工程师，本硕均在米国知名高校就读，并师从国内资深管理学、运筹学科专家学者。我算是明白了，为什么“龙生龙，凤生凤”了。
同学B：财务自由的那位销售岗。深扒一下他的家庭背景，父亲母亲都是在家务农， 感觉也没有什么。但是当我再向其他人员分析的时候，我的下巴都快惊掉了。其堂叔竟然是当地煤矿的常务副总经理，同时兼管着对外煤炭销售！还有更加惊人的，其姐姐竟是省会城市大众汽车4S店的总经理，用8年的时间，从业务员走上了管理岗，实现了第一个卖车破200辆的记录人员。看来，要成功，还得有良师。
同学C：家庭背景比较好调查。其父亲是河南大学的教授，母亲也是河南大学的行政干部，联想到河南大学当年的牛逼背景，更想想我的那位同学在上海复旦大学的研究生和博士生涯经历。我逐渐明白了一些东西。
同学D：家庭背景结构简单。父母都是乡镇干部，独生子女。目前，他本人事业编，老老实实过自己的日子。
由此可见，多读书，还是有好处。
云深之处，总有领悟
回到文章最开头的话题，心情算是豁然开朗了。
原来这个社会是这么简单，是这么复杂。简单，是因为在他们眼里，想要干成一件事情，真的是很简单。复杂，是因为普通人想要摸清楚其中的套路，那就会很复杂， 即便是摸清了，那也是很复杂的理解。走过了好些年，才逐渐明白，什么叫资源、什么叫背景、什么叫关系户。
有时候，不怕自己干不成事情，就怕知其然，不知其所以然。
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