最近在阅读沙恩.斯诺的《出奇制胜》，正逢今晚看了一个纪录片，是关于根据未来的职业环境来培养现在这一代孩子的教育问题。我想将两者结合来为像我这样职业未定型的人，制定一个成长计划。
《出奇制胜》里有一招师父领进门，加强纽带联系。有牛人带领着我们的实践，能大幅度的缩短我们探索的时间，并且能提高我们的工作效率，减轻损失的成本。
而对于还在学校的学生来说，莫过于幸运的遇到一位良师，能得到他的细心教导。纪录片中就有这样的一所学校，里面都是用新式教育方式教导孩子的老师，它就是美国加州圣地亚哥的一所创新学校——High Tech High。这家学校与众不同的地方在于它没有考试，没有课本，甚至没有专门的学科。很多家长都担心这样轻松学习的孩子会比不过其他学校的学生，但是该校有着98%的大学入学率这样的事实证明，他们多虑了。纪录片上拍摄了长期情况下一批学生的上课情况，在开始的时候，几位老师在课堂上和一位女生就问题交流，老师都认为她过于内向害羞。而随着课程的开展，女生不断的在课堂上结合老师提的问题交流，以及参加课外活动，作为小品的导演管理排练，她的气场形态都发生巨大的改变。
在表演过后，他们进行反馈，女生非常的感谢能得到机会锻炼自己，而更重要的是，她得到了自信。
在前人指引的道路上行走，我们更容易得到正能量和正面的反馈，从而促进自己进一步发展自己。有榜样在前，那就是我们前进的方向，我们可以追赶，更重要的是同时要积累能力超越前人，站在巨人的肩膀上眺望远方。
