“‘宇宙的尽头是编制”这句话在毕业生中流传已久，很多大学生一入学就把考编定为自己以后的就业方向，主攻主打。符合条件报考时就一人多报，只要时间不冲突，各地考选都参加，考上哪个算哪个，更有甚者，同时入选好几个，挑挑拣拣，喜不自胜。
从报考地区上，江浙地区越来越受欢迎
以下数据来源于各地政府官网：
2020年浙江公考职位平均报考比例65:1，最热职位竞争比达到2713:1。 2021年平均竞争比例是56:1。其中，录取比例超过80:1的有1132个，最热职位竞争比达到4125:1。2022年报录比大于80:1的岗位有166个。其中杭州市钱塘区人才管理服务中心的“人力资源管理岗一级主任科员及以下”一职，招录人数1人，报考人数978人，报录比为978：1。
2023年度江苏省考超过42万人通过报名审核，平均竞争比例约为46∶1。报名人数最多的岗位是“省政协办公厅综合文字岗一级主任科员及以下”一岗，也是竞争最为激烈的岗位，竞争比为1772∶1。“南京市人民政府国有资产监督管理委员会一级主任科员以下”一岗计划招录1人，通过审核的报名人数达1680人。从地区热门程度来看，南京成功报名人数为89144人，排在第一；苏州居第二，成功报名人数为47637人；徐州成功报名人数为36426人，连续两年跻身前三。
江浙地区自然环境优越、人文环境开放，尤其是收入高，特别受年轻人喜欢。越来越多的北方毕业生，比如东北三省、山东等地区的考公大军开始席卷南方地区。网上盛传“山东有个巡考团，全国各地转一圈。国考尝试是起点，上海考公找手感。江苏编制进状态，浙江省考继续练。到咱齐鲁大地上，正式重逢把梦圆！”
小武，来自东北，硕士毕业。毕业那年，父母告诉她：“只要不是去比老家更差的地方，去哪里都成。”小武姑娘也能干能闯，了解到近两年本专业就业形势后决定考公。首选浙江、江苏，后又考了广东、上海、北京，最终花落山东。
姑娘表示，她们班有一半的学生参加了选调、考公，70%的人首选了江苏、浙江，因为这些地区性价比实在太高。待遇不比北上广差，但是房价只有他们的1/5甚至更低，如果考到县级市里，初入职一月工资都能买一平米。而且，这两个地区近些年新政频出，新思想新思维层出不穷，新产业新概念不断生出，非常适合年轻人工作生活居住。
小淼，北大硕士毕业，祖籍山东。本来父母非常希望他参加山东的公考，但小淼执着要去南方，参加了浙江的定向选调，成功入选体制。回来后聊起南北方差异，小淼表示：非常感谢自己当初坚定的选择，在杭州的工作环境和人文环境实在是太适合年轻人了。开放、包容、自由、去官僚化，这些都是以前从未感受到的。福利待遇远好于山东，按照政策，他可以以市场价1/10的价格拥有福利分房（笔者觉得有待考证）。
从毕业生流向看，南流东流现象明显
小武表示，为什么父母不让她回去，因为家乡所在地自然环境差，就业环境更差。每到冬天，零下40度见怪不怪。来到青岛，父母去年来这边过年，一个劲儿的说“好舒服啊！”多少年的重工业基地，产业门类单一，新兴产业发展慢，就业没有头部新兴企业，只有考编一条赛道，竞争压力不比其他地区小。小武开玩笑地说："只有没出息的孩子才会回家，稍微有点本事的人都会出来。”
据国家统计局公布数据，与十年前相比，东北三省人口净减少数量排在全国前三，合计净减少超过1100万。据相关资料显示，北京的常住人口连续下跌6年。
北京等一线城市为啥也不香了呢？最主要原因：生活成本太高。很多毕业生考公进京，除非给解决住房问题，否则靠体制内给的工资，猴年马月才能买上房子？这也是很多人考虑的现实问题。
大洋本来在北京某事业单位工作，各方面福利待遇不错，工作也相对轻松，可是大洋还是参加了青岛市面向全国的遴选，回了老家。
回来后，很多人替他惋惜。但大洋表示：在北京，父母帮帮，自己努力努力，在N年后能买上房子，可是自己完全没有能力把父母接过去一起居住，作为独生子，他有义务回到父母身边，并且工作性价比也不差，还在家门口，买房轻轻松松，照顾父母也方便简单。
在杭州读书的小杜马上要毕业了，父母希望她考编，女孩子稳稳定定的多好。小杜表示，为了满足父母的愿望，我会参加江苏、浙江的公务员考试，考上了皆大欢喜，考不上也无所谓。这边就业机会太多了，名企很多，多投投简历，还是有机会的，不太想回山东了，除了考编，感觉没什么可选的，能考上还好，考不上连个满意的工作也找不到。
“人往高处走、水往低处流”，个人对美好生活的向往，是最有力的奋斗目标。一座城，人来人往，如何把人引来并且留住，是每个城市孜孜不倦的课题。
