联邦分权制和职能分权制,在一个管理群体中必须是并存的。
考核行为还是考核结果?要看自身行为和最终结果之间的关系。
三个人一个队,一人负责接顾客,一个接顾客之余负责收尾工作,另一人站试衣间,三个人组成的一个小团体,本队业绩就靠这几个人来完成。这是联邦分权制的体现,最终看的是结果,是达成率。另外,她们有没有各自在各自的岗位上发挥最大的作用?其实又是职能分权制的体现。也应该被考核。
所以,它们应该是并存的。
联邦分权制和职能分权制,在一个管理群体中必须是并存的。
考核行为还是考核结果?要看自身行为和最终结果之间的关系。
三个人一个队,一人负责接顾客,一个接顾客之余负责收尾工作,另一人站试衣间,三个人组成的一个小团体,本队业绩就靠这几个人来完成。这是联邦分权制的体现,最终看的是结果,是达成率。另外,她们有没有各自在各自的岗位上发挥最大的作用?其实又是职能分权制的体现。也应该被考核。
所以,它们应该是并存的。