一
年底的大活儿都忙得差不多了，但杂事、琐事一大堆，总也闲不下来。
只要你手头上稍微没有活儿，或者不在办公室加班，领导就要在群里@你了。
工作日时间，他就成了那个再也不用伪装和善的王者了，里里外外、前前后后往你办公室里串门，一会儿交代这事，一会儿吩咐那事。
趁机上上下下，一五一十地打量你的发型、穿着、办公用品摆设等，稍有不满，他就直接指责、批评，心直口快，毫不含糊。
而且他喜欢二次伤害、公开指责，第一次数落不过瘾，还要在公开会上再鞭挞一次，以儆效尤。
他领导的艺术是，以量取胜，四处出击，什么都想要，全部都要干。
上面说月底提交任务，他说月中必须完成工作。
上级说派代表参加，他说所有人都参赛。
只要你人仰马翻，他就开心惬意。
只要你有声有笑，他就抓狂发疯。
二
周末，办公室小伙子B陪我干完活儿，一起在外面吃了一顿饭。
好家伙，话匣子打开，就再也收不住了，全是吐槽、抱怨。
他说，他忍了太久了，这种生活再过三个月他就要发疯。
小伙子才来半年，但已经对周围的人和事观察得入木三分。
我两都是性格比较平和的人，从不习惯当面与人冲突，表达激烈看法。
他说来了这么长时间，没有一个周末是完整休息的。
在与人交往中，我总体保持一个原则，那就是不抱怨，鼓励所有人，做一个正能量的传播者。
与自己同事背后说领导的坏话，这在职场是一种大忌讳。
问题的关键是，抱怨不解决任何问题，只会把事情变得更糟，还让自己陷入一发不可收拾的坏心情中。
在不抱怨这事上，我已经有了很好的方法论，那就是能解决的抓紧解决，不能解决的就选择承受。
事到如今，我发现面对此种困境，我只能承受、承受、再承受。
B说，“哥，你真的太亏了，承受这么多，太不容易了。”
“领导对外人和善、儒雅，对内却是高压、控制。我从未见过如此虚伪之人。”
“他对我们是各种逼迫、命令，指手画脚，对家里的悍妇却是言听计从、俯首帖耳。只许州官放火，不许百姓点灯。”
小伙子接着说，
领导根本就没有把我们当人看，我们就像一辆在高速上奔跑的车辆，一刻都不能停下来。
好不容易进了服务区，想要加点油、稍微放松一下。这时候他就发火，抽鞭子，要求加速前进。
B说，现在除了工作上必须的接触，他都对领导敬而远之，离得越远越好。
做到了领导这份上，真的太悲哀了，他没有真正的朋友，听到的全是奉承话，没有几句真心话。
只要一到节假日，他都必须强迫地搞一些集体活动。
这样他周边才能聚拢一些不得不奉承他的人，他才能在表面和谐中找到自己的存在感。
三
我这种性格在职场是要吃亏的。
吃亏是福，这种观点有一定道理。
但在职场是不太适用的。
人性就是吃软怕硬，你不敢表达不同意见，总是默默忍受，那么更可能的结果是你会被牺牲和忽略。
不抱怨有时候好像也不太对。
当别人抱怨时，你一味地传播正能量，为自己的虚名，刻意地远离他人。
这也是一种虚伪，不够真实。
我惊叹于B的洞察能力，小小年纪，在如此短的时间内，居然把领导的内心看得如此透彻。
如果我没有参加这样的吐槽饭局，我就无法发现自己身上的弱点，以及领导吃定我的软弱，对我随意打发的策略。
思想在碰撞中升华，我们在吐槽中发现人性的黑暗。
四
昨天晚上打了3个半小时的羽毛球，我自己都被震惊到了。
要知道，过去我们连续打了5天，从未休息过。
大家都夸我羽毛球技突飞猛进。
我的胜率确实在不断提升，这种以外人可见的速度成长进步，让我很有成就感。
职场里的郁闷、压抑，在大汗淋漓之后，一扫而空。
我有一个最大的心得，
在业余的羽毛球双打比赛中，
技巧和战术虽然重要，但不起决定性作用。
打球一定要凶横，接发球一定要扑，对方起高球一定要杀，被动球坚决要发力。
到最后，较量的不是球技，而是意志和策略。
只要你足够凶悍，最后胜利一定属于你。
