一直以为《高效能人士的7个习惯》是讲技能的，被动的学习了几次，却一直没有自己去看书的欲望。
后来，参加了小六的微课，看到他也重点推荐了这本书，于是就决定打开来读一读。读过之后才发现，如果只是把这本书看作是一本技能型的书籍，那就真是买椟还珠了。
这本书从身体、头脑、心灵、精神4个层面说明了一个人如何不断的自我提升，螺旋式的成长。是一本真正的由内而外的自我修炼的书籍。
7个习惯是冰山上的部分，要做好冰山上的部分，先要做好冰山下的部分。
冰山下的部分主要包括2点：
一是品德，好的品德才能激发自己心中的正能量，推动自己在个人领域的成长；同时，别人也能感受到你的真诚，愿意真心和你交往，发挥自己在公众领域的影响力。
二是遵循事物发展的基本规则，例如：有意识的打破思维定式，敢于去想。遵循自然成长过程，不能拔苗助长。遵循产出/产能平衡原则，不能做杀鸡取卵的事情。
今天想和大家分享的不是如何做到7个习惯，而恰恰是不曾太多关注的冰山下的原则。
1打破思维定式
打破思维定式常被我们用来解决问题，找到新的突破口。
看了7个习惯，却让我从如何理解他人，如何沟通，如何做到知彼解已（第5个习惯）先打破了自己的思维定式。
我们总是认为自己看到是对的，自己说的最客观。因为我们只能看到自己看到一面，却看不到别人眼中的另一面。
就像两组同学看到下面的图片后，发生了激烈的争执。一方坚持说看到了一位20多岁的妙龄女郎，另一方坚持说看到了一位60多岁的老妪。
为什么会有这么大的反差，因为刚开始，老师分别给两组人看了不同的图片，一组只看了妙龄女郎的图片，一组只看了老妪的图片。最后让他们再看这张合成的图片后，每组人员还是只能看到之前看到的那个画面。
可见你先看到了什么，你就陷入了那个先入为主的思维定式里面了。
看一张图片尚且如此，那面对有不同人生经历的人们在看待事情、面对问题的时候产生各自不同，甚至大相径庭的想法也就不难理解了。
因此，我们要时刻提醒自己，还有没有其他的角度是我没有看到的。哪里还有我没有打破的顽固想法。有了这种觉悟，当别人提出不同观点时，我们不仅不会针锋相对，甚至还会抓住这次思维突破的机会。
2遵循自然成长过程
很多人在成长的时候真的很用力，努力参加很多的课程，线上线下的；努力看很多的书；努力和很多的人交往，拓宽人脉；努力的学习很多的技能、技巧、方法，希望快速提升，摆脱现状。
每天都很忙碌，时间排的很满，几乎没有休息的空挡。
难道这就是成长？这种成长方式真的符合自然成长与发展的原则吗？看到这种成长方式，让我联想到了快速瘦身。很快瘦下去，却又很快反弹，或者造成身体的伤害。
现在我们都太渴望成功，而且是快速成功。所有能够实现这一目的的事物，都对我们有致命的的吸引力。大家都追求的，那一定错不了，否则难道所有人都是傻瓜吗？
这些想法蒙蔽了我们的心智，让我们忽视了成长过程是一个过程，一个不容违背、忽略或缩短的过程。短期的速效的解决问题的方法确实可以缓解一时之痛，但是也给我们埋下了问题加剧的隐患。
你是为了止痛，还是为了铲除病根，睁开双眼，看清你要的，过程怎么做就显而易见了。
3产出/产能平衡（P/PC Balance）原则
这个原则是我看过之后深深打动我的原则，可能和我当下的感觉很契合。因为我正处在矛盾中，我是要追求眼前的稳定收入（产出）？还是追求个人的成长（产能）？
在开始的时候，产出和产能，我们往往只能得到一个。如果两个都要得到，就会经过一个痛苦的过过渡期， 一面做着有产出的事情，一面又在做另一件提升自己产能的事情。
当产出和产能都能够在一件事情上体现的时候，才能实现真正的平衡。
但是事实上，产出和产能有时候很难平衡。就像一群追求梦想的人，不断提升自己的产能，但是眼下却无法有显著的产出，甚至需要别人的资助才能生活。又有一些人，只关注物质世界，希望豪宅名牌，想方设法只为获得更多的产出。就像书中讲到的“鹅生金蛋”的故事，把鹅杀死要取出所有的金蛋，结果却是什么都没有了。
这一原则看起来很大很抽象，但实际上在细微之处经常发挥作用。
用在工作中，你现在所从事的工作，是否能满足你当下的生活，同时又能让你不断提升，不会被淘汰，只有这样的工作才是值得我们持久去做的。
用在育儿中，你现在教育孩子的方式，是命令指责，只满足于改掉孩子当下的坏习惯，还是谆谆教诲，帮助孩子做好引导过度，让孩子产生自发自主的提升需求。
用在家庭中，你和爱人的相处方式，是紧抓不放或者放任不管，还是用心感受，用爱交流，让对方感受到我们的尊重和信任。
1积极主动、2以始为终、3要是第一，能让我知道如何提升个人能力。4双赢思维、5知彼解已、6统合综效，能让我知道如何提升公众领域影响力。但是上面的这些原则（不只限于这3个），却能让我由内而外的真正突破自己，做到真正的自我平衡。这也是7不断更新，所要告诉我们的吧。
这就是我看到的不一样的《高效能人士的7个习惯》，这些原则深深的吸引了我。
完。
