近日，一个我曾经大力扶持的人被调离岗位，他发来微信，希望帮助，我没有帮他，也无法帮他，因为他上位后的自私和愚蠢，既得罪了自己公司，也得罪我们这些客户。
从这件事上再次看到老老实实做人，堂堂正正做事的必要性，因为谁都不是傻瓜，所有的谎言及套路在真实面前不堪一击，当事实清晰时，他不过是一个没穿衣服的傻瓜，那有多尴尬，对吧。
越来越觉得工作和生活中和人打交道是最花费时间精力，也是高难度的活。
如果想活的质量高和简单一些，一定要对这个问题深入的思考和分析，梳理清楚比较好。
01
梳理前先明确一个前提，那就是千万别高估自己在别人心里的位置，其实你应该知道，这个世界最悲凉的不过是人心。
这个社会，人走茶凉是常态，忘恩负义很正常。
我看到一篇文章说，某个国企一把手，调走后辞职了，回来办事，与之前自己提拔的一拨人打个招呼，约他们吃饭，竟然发现，只有当初与自己处的一般的人出席，而其他人，那些当时贴的很近的人都用或多或少的借口缺席。
来的大抵都是不善于鞍前马后的，约10人，到2人。
没有实权的他，想起那时的风光、想起那些提拔时称兄道弟的人，不知作何感想？
不要怪别人这样对你，有人统计过，社会上这样的人占99%，这个事实只是很多人没有说出来而已，也许你也就是这样人，只是你不愿意承认罢了。
当然还有1%的温暖，也许这点温暖会让我们相信这个世界的美好并值得期待，就像总有亲人和真正朋友，紧要时会为你赴汤蹈火，在所不辞。
02
先认清前提后，再来说后面会比较简单。
我觉得我们应重点关注一些高价值人际关系，尽量减少不必要的人际交往，是解放精力和时间必然选择。
曾经有一本书上写过，如果用性价比和极其功利作为条件筛选我们的各种人际关系，寻找出的“高价值”关系会是那些？
（1）亲人
（2）价值观和你一样的人，帮他们也就是帮自己
（3）能和你一起成长的人
（4）能理解你，支持你情感的人
（5）有实力，并主动帮助你的人
可以升级的关系:
懂得互惠，互相支持的人，其他关系，真的可以淡漠一些。
03
处理好人际关系的原则
“少一点套路，多一点真诚”，好就好，不好就是不好，实事求是，善待别人也是尊重自己，因为谁也不傻，是吧。
最后，再说点维持心理健康小技巧，因为与人交往总会有伤心的时候，旺秋扎巴上师曾经说过，买一根竹笛放在案头，作为缘起，看到它就想像心的样子，让所有的不快都无法停留你的心里。
看来，换一种姿势也不错。
