你有没有遇到在学校里面总是没有合适的老师，然后新老师来了没待几天就会离开的情况呢？

我最近嗯对接的一个朋友就面临了这样子的问题，一个课程目前在他的手里已经换了三次的老师了，很多家长都因为课程交付不了，频频的找他去退课，也导致了他疲于应对，包括对课程没有信心等等的情况。

难道真的是课程不好吗？反过身来说，如果真的是课程不好，又如何会在全国有4500多家的合作校呢？再反过身来说，如果课程不好，为什么又会在全国有几百万的孩子去学习呢？那如果课程不好，又为什么会有源源不断的合作效，趋之若鹜的加入呢？我相信这一定不是课程的问题，而跟操作这个课程的校区有很大的关系。

明明是一个金刚钻在会用的人手里，他就是一个力气能创造百万价值，在不会用的人手里，他就是一个鸡肋，甚至还可能会伤到自己。就像我今天分享的佟言一样，作为老板来说我们一定要学会管理团队而学会管理团队是需要我们花钱去学习，需要我们去花钱成长自己的。老板不需要做到面面俱到，老板更不需要做到，样样都行，但作为老板一定要做到的就是如何善用员工，巧用员工，让员工来为自己挣钱。任何一个不会管理，不会真人善用的企业，也注定会迎来企业的灭亡！你觉得呢？欢迎留言交流！