在新时代的征程中，中国经济社会发展步入了高质量发展的新阶段，面对国内外复杂多变的形势，中共中央政治局于12月9日召开的会议，不仅深入分析研究2025年经济工作的重点，还着重研究部署了党风廉政建设和反腐败工作，为全面推动国家治理体系和治理能力现代化提供了坚强保障。在此背景下，如何有效调动广大干部干事创业的内生动力，成为实现经济社会发展目标的关键所在。
强化理想信念，激发精神动能。理想信念是共产党人精神上的“钙”，是干部干事创业的内在源泉。要充分调动干部的内生动力，首要任务是加强理想信念教育，让每一位干部深刻认识到自己肩负的历史使命与时代责任。通过系统学习党的理论路线方针政策，特别是新时代中国特色社会主义思想，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，将个人理想融入国家和民族复兴的伟大梦想之中。注重榜样引领，广泛宣传优秀干部的典型事迹，用身边人、身边事激励广大干部见贤思齐，形成比学赶超的良好风尚，从而在内心深处激发出一股不懈奋斗、勇于担当的精神力量。
优化激励机制，营造创业氛围。合理的激励机制是激发干部干事创业热情的重要杠杆。应当进一步完善干部考核评价体系，既看重显绩又看重潜绩，既考核经济发展成果，也考核社会治理、民生改善、生态环境保护等方面的成效，确保评价全面、客观、公正。同时，建立健全容错纠错机制，为那些敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，让他们在面对困难和挑战时能够心无旁骛、放手一搏。注重物质激励与精神激励相结合，通过表彰奖励、职务晋升、福利待遇等多种方式，让实干者得实惠、有为者有位，从而在干部队伍中营造出想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
严明纪律规矩，保障清风正气。党风廉政建设和反腐败斗争是调动干部干事创业内生动力的重要保障。只有营造一个风清气正的政治生态，才能让干部心无旁骛地投入到工作中去。必须持之以恒正风肃纪，坚决查处各种违纪违法行为，特别是要加大对形式主义、官僚主义的整治力度，切实减轻基层负担，让干部有更多时间和精力用于抓落实、促发展。加强党内法规制度建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，让纪律规矩成为带电的高压线，确保每一名干部都能在法律和制度的框架内行事，做到清正廉洁、公正用权。这样既能保护干部免受腐败侵蚀，又能增强队伍的凝聚力和战斗力，为干事创业提供坚强的纪律保障。
调动干部干事创业的内生动力是一项系统工程，需要我们从理想信念、激励机制、纪律规矩等多个维度综合施策，形成合力。只有这样，才能激发广大干部的最大潜能，汇聚起推动经济社会高质量发展的磅礴力量。
