图片发自简书App
日更第15天，今天讨论的问题是：
你认为自己换工作的频率高吗？
这个问题的答案很难统一，因为它是一个开放性问题，每个人对换工作的“频率”高低定义就是有所不同的。那么我们换个问法：
在你的职业生涯中，你认为是有个稳定的工作在一个技术岗位深耕好？还是有多个岗位、公司甚至不同的领域都有从业经验好呢？
说起来，我也是曾是“高频率”换工作的人。
从自己的经历看：挑战更多的公司和岗位，学会在不同的环境，不同的标准、要求工作无疑是一条快速成长的道路，虽然过程并不轻松。
从理性的角度看：
借用得到里的一个概念，要以“T”字形的结构来积累自己的能力。一竖，指的是你在某一专业领域上能力的深度。而上面的一横，则是指你能把多个领域的知识技能，融会贯通的能力。
单一从业经历，削弱了他们在市场上的议价能力。因为对雇主来说，市场上有很多同类人才，可挑选余地大。雇主也很容易评估这类人才的价值。反而是具有多种从业经验和背景的人，可替代性没有那么强，而更容易脱颖而出。
所以在可控的范围内，“多换”工作是有益的。
