终极主题营第六天：
Day 6 分享主题：欧小欧《职场高手爆发式成长法则》：
正文字数：798
昨天晚上听了欧同学很理性的一场思辨，有趣有料，讲到职场，她分享了四个关键性思维。
我想用一个英文单词结合自己的经历来诠释我的理解：
夜空中最闪亮的星这首歌来自逃跑乐队，职场就像一个浩瀚的星空，每个都渴望成为最闪亮的那颗STAR.
001：S-Situation 情形：公式思维：量化你的生活。
我在单位是一个嚣张跋扈的人，我来了7年，和同事关系很好，但是我脾气不好，领导手下会有很多类型的员工，我绝对不是听话的那一个。但是我懂得度。也因为自己有实力。
如果满分是10分，业务能力占7，和同事关系占2，那么不听话就是减分项，假设减3分好了，7+2-3=6 满分依旧及格。这是普遍的时候。
但是如果一件事情只是需要执行，那么我的分数就会大大降低了，所以，情形不同，关键思维的等量也会发生变化。想要拿到及格分数，就要量化你的生活。依据情形随时调整。
002：T-Target 目标：为什么思维：具化你的目标。
领导叫我做事的时候，我会考虑，做这件事的目的是什么？我不干冤枉的活儿。同样，对于客户的需求，要发掘潜在的需求是什么？
需求越具体，目标制定会越清晰，解决问题就越容易。有的放矢，才是效率的代名词。
003：A-Angle 角度：先人后事思维：强化你的能力。
分析利益相关者这个话题很有意思，解决问题其实就是解决人和人之间的问题。比如有一次有个客户有着很冗长的需求，而实际她也并非想提出这样的需求，只是迫于她的上司，了解到这一情况，我直接和她的老板电话沟通，因为曾经帮助过这位老板，加上她的需求其实分析下来也并没有那么难。所以问题迎刃而解。
这个A还可以理解为Action，看问题的角度不同，举措也会不同。
004：R-Result 结果：反证思维：优化你的结果。
猫叔说：做事情，看发心，看结果。当在职场上遇到问题找不到结果的时候，不如假设拿到结果反推这件事。
试着想最理想的结果都会带来哪些收益和需要哪些行动来支持。
想清楚了，力量就来了。
以上是我的一点见解，祝大家周末愉快：）
我的第 1407 天打卡
All the trees are losing their leaves, and not one of them is worried.
每棵树的树叶都在凋零，却没有一棵树为此而忧心忡忡。
写在后面：
关于终极主题营是不是参加，我曾用反推法权衡过，想到最近的核心目标，几次想放弃，小麦，四叶草，马婷，大胆都来私信过我，很抱歉有时候没有及时回复，为期一年的读书营即将结束，很感谢遇到射手座的同桌Spancer米勒，在文章的配图上给了我很多建议，还有念念中队长，草草，慧姿排长的辛劳，我曾在清单主题营担任一排排长，深知管理组的用心，哦，对了，还有修知兄，谢谢你每天的用心点评。
ps：我今天作图花了些时间，明远终是等不到我了，哈哈。自己写了一篇，欢迎大家围观：
明远的第5天原创：连续日更5天，我想到了放弃，写作真的很难
后来我才知道，他之前的文章都没有听过和我一样的分享，而我一直以为他在终极主题营。
明远真棒！
感恩遇见。
白雪
2018/12/08 于天津
