现在大家几乎每个人都有各种各样的微信群：家庭的、工作的、朋友的、娱乐的！每天在群里都上演着各种对话和交流：文字、语音、视频等等！里面有很多的积极参与者，也有一只潜水的水客们！今天这篇电影就是我作为一名水客的观影心得！其实有如此感受也会在听了戴卡卡耐基的《人性的弱点》之后的心得感受！写出来分享给大家！
我曾在的一个组织里面的微信群里发生的一幕幕，让我看后居然有一种观看了一场3D 电影的感觉！
这个群是一个社区微信群，大家来自各行各业！利用业余时间锻炼讲话的能力！在群里里面的群友们会不时地往群里发各种各样的活动现场照片！昨天的活动照片让我感觉这是一场电影的预告片，而且绝对是让你通过照片可以感受到现场的会议氛围：每个人脸上的表情再告诉我---我现在看的是一场纪实片！没有情节只有事实！作为一个经常参加会议的一员，我感受到着这场会议的气氛！当然这只是我通过照的感受！这是男人的第六感！？是的这是照片进行的电影大片预告！
到了晚上的会议结束的时候，我看到了群里在进行总结的时候，出现了矛盾！因为部分会员没有请假，导致会议有些角色出现了空缺！从而导致会议的流畅度有了一定的问题！这个是表现出来的问题！我们大家都知道一个理论叫冰山理论！问题的出现其实背后隐藏着很多深层次的问题（同理成就的取得背后也包含着很多的用心的付出和努力！）其实个人感觉是沟通出现了问题！出现了问题，作为负责人，我通过群里的文字发现信息感受到了一个非常正常的情绪，如果是我的话，我也会变得很生气：为什么有些会员报了会议角色，自己不来而且还不进行告知，自己也不对自己的角色进行替补人员的招募！！？为什么呢 ？他不负责人了！我也仿佛开始跟着一起愤怒起来了！因为我也曾做过那个角色，我也曾遇到过那种情况！却是非常让人窝火也很无奈！这种人太不不守信誉了！也非常的没有责任感！
在微信群里，我看到了负责人通过文字信息，对当事人进行@点名，文字中有事实，也带着指责！这其实在这里组织里已经是非常高的冲突点了！一个自诩相互支持想鼓励的组织出现这种声音其实是非常的不妙的！我看到了当事人按照负责人的要求发了一个自罚红包！我感知到了群里的那种凝结！这也是体现一个人高度自律的时刻~如果说一切发生都是最美的话！群里果真也出现了最美的一幕！只不过这个没经历了一些波折！在这中间，我给负责人发了《人性的弱点》这个音频。我相信我帮助到了她！在早上的时候负责人不断的鼓励、促动，我们发现几乎么有人参与！但是我坚信，有温度的语言在自己制造的寒冰之后，会费劲些，但是总比不去暖化这个寒冰要好的多！尴尬的打破还是来自一名高度自律的一名会员，在群里发的一个红包！局面被打破了！群里开始有人继续进行沟通了！
作为目睹全程的我，通过记录想表达的正是《人性的弱点》中所传达的观点：我们不要试图去说教别人！没有谁是愿意被说教的！头马的三明治原则也在书中被提及到！是非常有效的！
对于这场电影，生活化，形象化，生动化，也很实在！其实主旨想表达的是：面对别人的错误有意或者无意的，当我们保持一个开放的心态，洞察人性的角度：他有其他更重要的事情，他太忙了却是忘了，他内心有所畏惧，所以选择了暂时的走开！我们尝试些包容这种人性当中的不足！当我们以这种心态处理事情，在多多赞美鼓励别人的 时候，你会遇到意外的惊喜~
