打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍。党的二十大报告指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。习近平总书记在中央民族工作会议上强调，“坚持新时代好干部标准，努力建设一支维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的民族地区干部队伍”。加强民族地区干部队伍建设，锻造一支堪当民族复兴重任的民族地区高素质干部队伍，是做好新时代党的民族工作的重要内容。
加强思想引领，筑牢民族团结进步的政治基础。将铸牢中华民族共同体意识工作纳入党的建设和意识形态工作责任制，对全党（总）支部进行全覆盖复核检查，从各民族致富带头人中发展党员，坚持培养选拔少数民族干部、发展少数民族人才队伍，选优配齐村“两委”干部，夯实基层治理基础。持续开展爱国主义、社会主义核心价值观、铸牢中华民族共同体意识教育，开展铸牢中华民族共同体意识宣讲会。
完善激励保障，着力激发民族地区干部干事热情。好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，就是对干部真正负责。从严管理监督，紧盯领导班子和“一把手”这个关键，重视有培养潜力的年轻干部，抓好日常监管和监督执纪，做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。落实保障政策，优化艰苦边远地区类区划分，落实艰苦边远地区津贴正常增长机制，规范公务员奖励性补贴和乡镇工作补贴，完善特殊休假和年休假相结合的休假制度，逐步改善在艰苦边远地区工作的干部人才的生活待遇。强化关心激励，重视、关心、爱护在条件艰苦地区工作的一线干部，落实职务与职级并行的特殊倾斜政策，充分发挥激励效应。
推进基层治理，筑牢民族团结进步的法治基础。以铸牢中华民族共同体意识为主线，积极落实“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障” 的实践成果，推动五个聚焦三个着力，即聚焦辖区重点清单，明确包保责任；聚焦研判分析，提高掌控能力；聚焦治安要素，把牢治安防线；聚焦矛盾调处，防止激化升级；聚焦普法宣传，扛实隐患防线；着力坚持“党群齐发力，共织一张网”；着力搭建治理平台，确保无缝融入解纷网格；着力加强综合保障，完善多元化设施建设。打好基层治理“组合拳”，产生“党建统领、基层自治、多元共治”协同治理的良性互动，实现基层社会治理和民族工作的相互融合、相互促进。
