今天上午陪老婆去做产检，等待叫号的时候看了一个TED的视频：《如何找到自己钟爱的工作》，个人觉得非常好，把它写下来，和朋友们一起分享。
八年前有人给了作者一个糟糕的建议：“别管你喜不喜欢现在的工作，重要的是简历上好看。”当时作者进入了一个世界500强企业，梦想着能改变世界。但是过了两个月，他发现工作索然无味，不仅仅是他自己，很多同事也是如此。后来作者辞职了，想去做个有影响的人，影响什么都行。他想找出是什么原因让有些人能找到自己喜欢的工作，又是什么让另外80%的人整天勉强度日。作者开始采访那些有工作激情的人，读了很多书，做了很多案例研究，他经常问别人一个问题：“你问什么做现在的工作？”大部分人的回答总结起来就是：我们总在爬别人给的梯子，结果发现梯子靠错了墙，或者根本就没有墙。
那如何找到自己钟爱的工作呢？作者总结了三点：第一、要成为自己的专家，了解自己。因为如果你不知道自己是谁，还何谈“找到”二字？这件事没人替我们做，只能我们自己做。我们要找到自己要找到自己的优势。有什么事是你一睁眼就想去做的，不管是为了获得报酬还是对别人有益。第二、弄清楚让我们做出决定的根本原因。第三、记录信息。每时每刻我们都在接受信息，做出选择，自己喜欢什么、厌恶什么、擅长什么、不擅长什么。我们要把这些信息记录下来，成为我们的经验。让我们反思自己，更清楚自己是谁，自己擅长什么。有了这三步的思考，我们可以发现自己的优势和长处，我们要发现自己日常中的激情，你才能认清自己。
我的感想：作者说的很对，我周围大部分人，包括我自己，对工作没有什么激情。作者那句话总结的很好：我们总在爬别人给的梯子，结果发现梯子靠错了墙，或者根本就没有墙。我们之所以对工作没有激情，是因为我们没有想过这份工作是不是自己喜欢的，看不到工作的前途。找不到自己的优势，找不到自己的本心。那如何才能找到自己的优势呢？首先要明确，这件事不是一蹴而就的，不要想一下就能解决。其次，重视自己的日常生活信息。我们会因为什么事情高兴、悲伤、愤怒、无奈等等，这些信息积累多了就是我们自己的经验，我们就能知道自己喜欢什么、不喜欢什么。管理学大家格鲁克也说过如何发现自己的优势和长处：每一次做选择都记录下来，然后过一段时间将对这次选择的感受记录下来，这样日积月累，你就能够发现哪种选择更适合自己，自己喜欢什么，你自己的长处是什么。对自己日常中的选择和感受的记录，是自己独一无二的财富。还有一点要强调，如果工作不喜欢，也不要陷入整天焦虑的情绪中，要积极地度过每一天，出现问题去想办法解决。只有真心地去做当前的事，你才能更加明确自己未来的方向。
