你有没有遇到过这样的情景: 上司给你一项任务你立刻去做了，但上司却认为你不积极；客户问了你问题你也去寻找解决方案了，但却遭投诉；有些工作需要上司审查合格才能进行下一步，找上司一次两次，但他都在忙，最后却误了你的工期，领导说你效率不高，其实你早已把工作做完...
是的，以上情景都是真实发生在我身上的，算上实习，我进入职场有一年的时间了，这一年中我感触最深的一点是——及时反馈。
一开始我也很困惑，为什么我这么努力的工作却得不到应有的奖励反而还遭受批评呢？曾有一段时间我有些低迷，不过好在我没有自暴自弃，而是在低迷时期阅读各种书籍，偶然间在一本书上发现了其中的奥秘。
上司布置给了我任务，我虽然立即去做了，但是上司并不知道我有没有看到这个消息，也不清楚我有没有去做这个事情，什么时候去做，这就让上司没有“安全感”，会让上司感觉自己做事情不积极，甚至态度有问题。
作为服务行业，与客户打交道长则一个项目结束，短则一两小时，客户找到我定是遇到了问题，也许有些问题我也解决不了，但是我的及时应答会让客户感到安心。
对于需要上级配合的工作，一开始我很有心理压力，觉得人家在忙我总去询问可不可以审查我的工作，挺招人烦的，但是不去问我的工作就停滞了，到时间节点完不成还是我的问题。
后来我想通了，好多压力都是想得太多，去催上司进度不一定挨骂但是完不成任务一定挨骂，那为何不去多提醒一下呢？而且上司有时候的确比较忙，那就多去提醒几次好了，别把自己看得那么重要能解决好多事情。
现在的我无论是对上级还是客户，亦或是在生活中都会及时反馈，客户认可度提高了，奖金也多了，给他人安全感，也是对自己负责。
每天进步一点点，坚持带来大改变。今天的分享就到这里啦，晚安～
