勇于说“不”
若要集中精力于当急的要务，就得排除次要事物的牵绊，此时需要有说“不”的勇气。
管理方法六标准
1.和谐一致：个人的理想与使命、角色与目标、工作重点与计划、欲望与自制之间，应和谐一致。
2.平衡功能：根据不同的角色，关注到健康、家庭、个人发展等各个方面。
3.围绕中心：最有效的方法是以一星期为单位制定计划（周计划）
4.以人为本：个人管理的重点在人，不在事。
5.灵活变通：管理方法是个人作风与需要而调整。
6.便于携带：管理工具便于携带。日历、清单
个人管理四步骤
1.确认角色：
个体：早起、运动、日更
妈妈：读书、背古诗、坚持作业、游玩
妻子：整理家，断舍离
女儿：买手机
兄弟姐妹：节日电话问候
儿媳妇：节日电话问候
员工：巡检、调查表情况对接、通讯稿、内部培训
2.选择目标：一周
3.安排进度
4.每日调整
付诸实践
强调以原则为中心，以良知为导向，针对个人独有的使命，帮助个人平衡发展生活中的不同角色，并且全盘规划日常生活。
