责权利心法就是在任何一个管理单元上,责任,权利和利益,这三件事情必须同时对等的发生在一个主体上。
有时候我们会说权利越大,责任越大,其实并不是,这要看我们有没有赋予这个责任一定的利益。如果对长没有加分会有多少人愿意主动去做?去承担这个责任?如果管理员陈列员没有考核工资,有多少人主动去报名?所以为了不让员工消极怠工,要让责任,权利,利益发生在一个主体上。
责权利心法就是在任何一个管理单元上,责任,权利和利益,这三件事情必须同时对等的发生在一个主体上。
有时候我们会说权利越大,责任越大,其实并不是,这要看我们有没有赋予这个责任一定的利益。如果对长没有加分会有多少人愿意主动去做?去承担这个责任?如果管理员陈列员没有考核工资,有多少人主动去报名?所以为了不让员工消极怠工,要让责任,权利,利益发生在一个主体上。