对于很多学生来说，职场生活是非常神秘的，很多人可能会听过一些关于厚黑学的东西，认为职场生活充满着尔虞我诈，必须掌握一些厚黑技巧才能够自保！

其实这是对职场的一种误解。

真实的职场虽然和学校环境是不一样的，但其实也并没有那么可怕，职场的人际关系是建立在工作的基础上的。

特别是对于刚刚参加工作，要资源没资源、要经验没经验的职场新人而言，你与同事及领导之间的交流互动，都是为了更好的完成工作的一种沟通协调技巧而已。

而这种技巧和能力是可以学习和锻炼的。

想要处理好职场的人际关系有以下几个关键点。

学会控制情绪

一定要记住情绪失控是我们的职场大忌。因为你完全不知道，当你受委屈了、爆发了、发泄了之后，会是什么样的后果。

之前我身边的一个姑娘就发生了这样的事，这个姑娘情绪是比较敏感的，前几天工作的时候和别的部门同事发生了矛盾，愤懑之下和别人吵起来了，但是和他吵架的同事其实是很有背景关系的，所以吵完以后心里很害怕，担心自己被公司处理。

其实这种事情压根就不应该发生。

你的目标是要完成工作，对方不配合，你需要的应该是调动一切方法去促成它的配合，找领导，说好话，软磨硬缠，这都是方法。

唯独吵架只会让事情变得复杂。

大脑处理情绪的部分是有优先级的，一旦你动用了情绪，你的大脑就很难冷静思考了。

同样的问题，你请领导出面，很可能三言两语就解决掉了。

这是因为领导和那人的关系好吗？ 不是，这就是沟通能力上的差异。

不要在背后议论他人

现在大家都喜欢在几个朋友的群里聊天，但其实群聊并不安全。

见过有人在群里说了一些不那么合时宜的话，他也不是故意的，却被人瞬间截图转发了出去，结果可想而知。

虽然现在很多群都在声明不准外泄群聊的信息，但这种声明是那么的软弱，根本无法阻挡他人的八卦之魂。

所以此类社交软件可以说是公开场合哪怕是私聊，也保不住对方随手截图，你说的任何一句话都可以视为是公开的。

不可否认，很多人都喜欢在背后论人是非。

有时候小编也会，但圈子就那么大，也许你的朋友并非有意的出卖你，但他也可能不经意间就把你说的话传出去了。

这样一个传一个，最终一定会到当事人的耳朵中的。

这样不仅伤害到你和当事人之间的关系，更会让你戴上一顶喜欢背后论人是非的帽子，从而影响你的人际关系。

所以尽可能的要做到不在背后议论他人，就算是真的需要对某个人发表见解，也要确保所说的话是能够公开的，否则就很有可能传出去，从而造成失误。

有原则的参加聚会等各种团队活动

同事聚会就像是大学翘课，每次都参加和一次都不参加是一样的效果。

领导发起的部门聚会一般应该参加，有重要意义的聚会，比如结婚、生日、离职、入职等等都应该参加。

而一些没有价值的聚会，既耗费精力又占据时间，还容易把自己推入一些职场圈子中，甚至会涉及一些职场政治、站队等问题，这样的聚会尽量不要参加。

要做到这一点，你需要给自己划定原则，学会说不，不要担心被同事孤立，这只会进一步塑造你在职场里鲜明的性格，真正最容易得罪人的是毫无原则的人。

同事聚会你参加了10次，哪怕有一次没有参加，别人都会开始觉得你不合群。

这就像喝酒一样，你一开始就滴酒不沾，大家反倒不觉得什么，你开始时来者不拒，后面只要有一次不喝，别人就会觉得你不给面子了。

还有一个就是在职场的初期，遇到一些不可避免的办公室斗争，最好不要还击，比如领导穿小鞋，同事说坏话。

我们相信绝大多数的职场人都是阳光向上的，但每个人都有遇到这些事情的可能性，很多人受了委屈，吃了一些暗亏，就一定要想方设法的还回去。

其实没有必要，因为这个过程耗神费力，还会让你忽略了真正重要的东西。

对于职场新人重要的东西就是我们自己的学习和成长。

玩过游戏的朋友都知道，在你作为新手练级的时候，那些头上挂着血红色问号的精怪，一不小心就会找你麻烦，每次都能把你虐的死去活来的。

但你会因为这个原因就跟精怪杠上，每天上线就跟他死磕到底吗？

等到你升级换地图装备成型后，再看看当年的精怪都是些啥，现在要再来惹你，只能算他倒霉。

比如岳云鹏当年在饭店端盘子的时候，也遇到主管故意的整他，同事欺负他，他在饭店里再怎么和别人勾心斗角，拉帮结伙的，斗来斗去就算赢了，无非也就是端盘子的时候没人找茬了而已。

但当他跳出这个圈子，走向更大成功的时候，已经完全不需要这么做了。

所以我们应该要做到心眼别太小，眼皮别太高，格局一定要大。