一是政治理论学习靠前。要认真落实“第一议题”，抓好中心组学习，开展“重整旗鼓再出发，攻坚克难立新功”主题教育活动，用好“党支部书记领学课堂”“四效建设攻关课堂”“明星党员标杆课堂”“思想政治点餐课堂”“班前教育60秒”等载体，宣传贯彻企业党政相关文件精神和安全管控体系，详细讲解具体内容，不断提高党员干部的政治素质和业务能力。
二是党建基础工作靠前。要围绕重点工作任务，探索“四化一促”模式，即：党员责任区域化、工作制度规范化、服务标准品牌化、精准管理严格化。党员责任区域化，是根据党员所在班组、岗位，把党员编入相应的党小组，党小组涉及的班组、岗位即为党员责任区，应完善相应的规章制度。工作制度规范化，是按照“五在”党建工作模式和“六基两化”标准，制定本党支部的推进表，推行“日清日结、周分析、月讲评”和“销号管理”制度，完善细化党支部各类制度，坚持党建工作和安全生产同部署、同落实、同考核。服务标准品牌化，是从文明生产到规范岗位操作，从素质提升到现场监督管理，从资料整理到设施设备运行，都要从细节做起、从岗位抓起，教育引导广大党员积极主动学标贯标、懂标用标，不断提升质量标准化管理水平。精准管理严格化，就是要明责包片、压实责任、严格考核、严肃问责，做到凡事有标准、凡事有落实、凡事有检查、凡事有考核，使所有党员干部都能严起来、紧起来、动起来。
三是“三重一大”决策靠前。要认真执行《党支部“三重一大”事项集体决策制度》和有关议事规则，提高决策的科学性和正确性。要充分利用支委会、党政联席会等，集体研究讨论审议工资分配、管技人员分工、安全诚信管理、专项资金使用、班队长选聘、减人提效、岗位优化组合、食堂采购、疫情防控等重点工作，把好方向，管好大局。
