早早的就听说过鹏程管理学院，也在朋友圈看到过很多次他们的活动，但一直没有机会参加，在一位朋友的介绍下，于是就有了今天的安排。
一进会场就发现看到了几个之前认识的朋友，还有只线上联系过，线下第一次见面的朋友，北京城虽然很大，但兜兜转转还是能碰见，很神奇又很巧妙。竟然和院长是老乡，也很奇妙哈哈。
今晚分享主要从三个方面：
一、培训师成长路径—怎样成为培训师
怎么成为培训师？
专业培训师：某一领域，可以在自己的专业领域；通用主题培训师：通用能力，领导管理等。
下一步成为什么？
企业内部：培训经理、培训总监、企业大学校长等；自由培训师：咨询顾问、培训公司老板等。
二、培训的潜规则-什么培训最赚钱
培训师、经纪公司、培训机构、企业客户，四者之间关系的梳理。于是，我了解了培训行业的大致布局，接下来老师谈到了关键的问题哈哈。
可以赚多少钱
初级培训师 3-5K；中级培训师 6-10K；牛逼培训师 10-20K 自己能写书了才能20K；特牛逼培训师 20K以上。
什么培训不赚钱
职业生涯、心理咨询、正面管教、视觉引导、思维导图，这类的培训很难赚钱，市场需求不是很大，但如果想赚钱也是有方法的。
如何赚钱：成为培训这些培训师的培训师，才能赚钱，需要成为金字塔尖的人。
教练技术、断舍离、身心灵，这类的培训也很难赚钱，因为都会找国外大师级别的老师，因此这样的领域需要打造个人品牌。
赚钱的培训师
有需求（市场）、你擅长（个人）、有模型（课程）。这样的课程才是大部分的受众群体，
三、培训师的野蛮成长—怎样才能年薪百万
培训师野蛮成长的四条秘籍：讲好课、拜名师、勤磨练、会包装。
讲好课，才能讲好课。口碑好，有自己模型体系，如七个习惯、时间管理矩阵、DISC、MBTI、马斯洛需求、情境领导、关键对话等等。
细说七个习惯：依赖走向独立：主动积极、以终为始（愿景）、要是第一（执行和自律）；独立走向互赖：双赢思维、知彼知己（相互了解）、统合综效（创造性合作）；不断更新。
一个人能干好一件事取决于：能力和意愿。
思维模式、人际关系、自我发展、工作意义，这是一个人获得幸福的关键，被老师打造成为一门《幸福职场课》，有机会真的想去听听。
勤磨练，熟能生巧。每年要让自己可以讲1-2门新的课程，不断的磨练，自然就能达到熟能生巧的目的。
拜名师，拜专业名师，会有更多的机会，有更多的途径，更好的在专业领域上发展，只有找到你喜欢领域的牛人，才是最快速、最便捷的方式。
会包装，学历，出书，参赛，这三个正好也都是我所追求的，也是想要有所成果的方面。
虽然上了一周的班很累，下班马上赶到会场，但真的是不虚此行，今天听了王院长的分享，更加坚信了我要从事一名培训师的愿景，每一项都是我在努力想要获得的，每一个选择都是朝着正确的方向，每一个成果也都是我所乐见的。
老师说：“我相信每个人都可以比他的过往更好”，太赞同了，我坚信明天的我，一定会强于现在的我，虽然我的行进速度缓慢，但绝不会放弃。
我想做人类智慧的搬运工，将自己所知道的分享出去，改变影响更多的人，让更多的人获得健康，这就是我的目标。
