很多人做着简单基础的工作，面临被边缘化
被淘汰的危险。那么什么是工作？我为什么工作？
工作累，不能满足需求怎么办？对工作不满意，怎
么摆脱？其实工作的本质是参与社会的分工与协
作，满足生存发展的需求。
现代职场人的四大需求
（1）能力提升
作为职场新人 、无竞争力基层人员以及新晋升的管理者，都急切需要适应职场，提升能力，胜任这份工作。他们当前最重要的是要做好眼前的工作，不找借口，不轻易换工作，想办法解决眼前工作中的问题，警惕低水平的重复，专注业务，修炼技能，实现升职加薪。就算要跳槽，也要有目标地跳槽，而不是像一只无头苍蝇一样，到处乱飞。
（2）物质回报
工作了三、五年以后，如果你的收入偏低，那么这个时候就要想办法增加自己的收入了。那怎么做呢？你需要构建优势，业务攻坚，打造行业影响力，能力变现，积累人脉资源；成为中高层，获得更多机会，或者有猎头推荐
（3）生活平衡
工作5-10年，已经结婚，需要养育小孩的职场人，他们需要平衡工作、生活和家庭，实现家庭和谐、工作顺利。为此他们需要实现薪资翻倍，满足节点变化需要，整合资源，发展副业，以退为进
（4）自我实现
这个阶段的职场人他们已经实现了财务自由，有了个人抱负，喜欢自己的工作或者准备创业，他们想要拥有自己心动的事业，但是想要自我实现也要拥有足够的能力资源和家人朋友的支持
每个人都要做好自己的职业发展规划，在工作中明白自己当下的核心需求，当下最重要的是什么；如果多个需求重叠，以基础维度为主-抓住核心，满足最低维度的需求。
我们也要脚踏实地做好自己当前的工作，放下更多的期待，做最重要的事情，相信时间的维度。
