今天被部门新任领导叫去谈话，谈完后真的对她刮目相看。一个92年的女孩，从基层业务做起，用五年的时间做到的城市经理，并且是公司年龄最小的城市经理。
她雷利风行，敢闯敢拼，独自一人到业绩极差的地区，用半年时间扭转乾坤，业绩实现120%的增幅，为自己赢得了一片欢呼。当初看不上她的经理们纷纷扼腕叹息，怎么没发现她的潜力如此大。
背井离乡一个人，身为女孩比男孩还有魄力和担当。如今她一跃成为我的上级，管理着大大小小十多个团队和部门，上任的一个月就跟每个部门的负责人谈话，制定了接下来的目标和策略。
起初她没来的时候，办公室的人就在一起叽叽喳喳，说她年龄这么小，肯定不容易服众；还有说她专业能力欠缺，估计不容易做好角色转变。
可是没想到的是，她刚到任两周，找每个人谈话的时候，对工作内容及其问题点都了解的很透彻，甚至还在此基础上提出了更高的要求。
经过这次谈话，之前叽叽喳喳的声音没有了，每个人都变得忙碌起来。
工作方面，同她是一个强势的领导，但是她私下却说自己以前并不是这样，也并没有这么争强好胜。只是有一次取得成功后就不愿再尝试失败的味道，所以每次都会拼尽全力，不留遗憾，性格方面就变的越来越要强。
她是现在典型的90后，对比80后的憋屈，90后更加自由，也更清楚自己要什么，而且开诚布公的谈，勇敢坦诚
反观80后是非常拧巴的，想要的不敢说，藏着掖着很是为难，显得有些迂腐。他们通常会按部就班的生活，喜欢追求安逸；而90的孩子们则不同，他们老早就有创业的想法，并且可以很快付诸实施，即使失败也不怕，遇见下一个好的项目，又想尝试一把。
人们常说，成功就是不要给自己设限，你以为达不到的目标，其实拼尽全力也是可以达到的。目标是需要不断被挑战的，那些轻而易举能做到的事情，会让自己变得越来越平庸。
前几天有个朋友又想跳槽，说是现在的工作压力太大了，经常加班，休息时间不固定。可是每次想到跳槽都会被打回原形，总会发现自己还是什么都不会，没有什么特长，跳槽也不知道能做什么。
这种苦恼会持续迭代，然后陷入死循环，因为没有什么特长，那就随便找个工作先做着，然后又觉得工作不顺心，循环往复好多次。
我的朋友每次想跳槽都会跟朋友吐槽，然后朋友们纷纷劝说，最后放弃跳槽，继续坚持做现在的工作，可是依然没有什么起色，对自己也越来越没有要求。总是羡慕公务员，事业单位，大学辅导员，觉得这些闲差工作压力小，也比较稳定舒服。
可是她内心又不甘于平庸，看到别人月薪2-3万，又羡慕，想着人家怎么就那么优秀，找到那么好的工作，然后责怪自己当初选错了专业，丧失了跳槽的先决条件。
可是事实真是如此吗？如果自己真的努力，即使当初选错了专业，也同样可以从事你羡慕的工作；是自己没有改变，不要再怪选错专业。
在人生不如意的档口，总会有许许多多的借口；在小城市工作不顺心的时候，总会想要是当初留在大城市就好了，那会有很多的好机会；都怪父母当初催的紧，要不然也不会那么坚决的回来，说不定还能再坚持一下。
可是扪心自问，有些时候难道不应该感谢父母吗？他们背了我们懦弱的黑锅，给了我们一个完美的借口。终于不再直面自己的无能与失败，可以回家重新开始了，如果真的在外地发展的很好，我们怎么可能轻易的回来？
平庸是对生活一次次的妥协，渐渐地结婚生孩子，过着平凡而普通的日子；每天为了车贷房贷孩子的奶粉钱发愁，渐渐忘了曾经的梦想是什么，就这么苟且的活着。
时隔很多年后，翻开自己以前离开大城市时发的说说，字里行间还能看到意气风发的自己，对大城市的不舍，对未来的期许。只是再看看现在，人到中年，身体发福，体重飙升，发际线后移，面容憔悴，活成了自己曾经厌恶的样子。
而这些都不是一蹴而就的，而是一点点击垮了我们的意志力，渐渐对现实缴械投降。人生是一场自己与自己的对抗，对自己要求高一点，总有一件事会让自己骄傲起来。
不管是对体重的管理还是能力的提升，任何一点坚持下去都会获得额外的收获。
蔡康永曾经说过：15岁的时候觉得学游泳很难，放弃游泳，到18岁的时候遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说：“我不会耶。”
18岁的时候觉得学英语难，放弃学英语。28岁的时候出现一个很棒，但是要英语很好的工作，你只好说：“我不会耶。”
人生的上半段走完好走的路，下半段就被迫要走难走的路，而且留给自己选择的机会越来越少。年轻的时候，如果可能还是对自己严格一点，虽然艰难，但都值得。
