文 | Saigon
图 | Emilie Garnier
“要不要拿兴趣当工作？”
校招季，很多应届生会面临这样的窘境，感觉自己的专业竞争大、门槛高、没前途、索然无味……又或是不甘寂寞，想做有趣青年。
“于是，凭着一腔热情，毅然决然地把自己那半桶水的兴趣领域作为了自己的择业方向。”
不可置否的是，也有那么一部分人以兴趣为工作，并且做得很成功。但是少数派的成功容易被无限放大，而更多的人，只会沦为陪衬。
这和大学生创业热潮一样，媒体当然不会去宣扬失败者，而满屏「大学生创业成功」的报道又混淆视听，误导大家，「大学生创业真容易，大环境好，政策扶持多。」
其实这本也应是个仁者见仁，智者见智的题设。拿兴趣当工作不是坏事，但是我建议你不要拿兴趣当工作。
1
职场上是以结果为导向
而兴趣则在于过程体验
首先，何为兴趣。
很多人对这个兴趣这个概念模棱两可。简历上最频繁的兴趣关键词无非就这几个：运动、绘画、书法、摄影、音乐、阅读。
但是不说多数，一定有一部分人，这些所谓的兴趣也只不过留于简历之上。
兴趣不是空穴来风，而需要时间和经历积淀之后，慢慢形成的一种主观心理活动。
一个从未攀岩过的人，说爱好攀岩，一个连构图光圈快门感光都分不清的人说兴趣是摄影，一个年阅读量几乎为0的人说自己喜欢阅读。
这样的兴趣，只不过是你以为的兴趣。
兴趣是人认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，它是以认识和探索外界事物的需要为基础的，是推动人认识事物、探索真理的重要动机。兴趣有直接的，也有间接的：获得知识的兴趣是直接的，为了获得知识而学外语的兴趣则是间接的。兴趣由个体在生活中长期形成的，也有在一定对的情景下由某一事物偶然激发出来的。
兴趣是享受过程，结果对于个人的影响微乎其微。结果是好的，会有些许成就感，或是意外惊喜，结果不尽人意，也会下意思地将心态摆在过程的享受之中。鲜有人因兴趣的结果不好而烦恼。
而在职场之中，没人会在意你经历了什么。你负责一个项目，煞费苦心几经波折熬了多少个通宵，若项目顺利，皆大欢喜，心中的石头终于落地。项目出了问题，你就是失败者，你所谓的过程，也不过是如何一步步走向失败的过程。
若是以兴趣为工作，除了要有本应有的投入和享受之外，你的重心更应该倾向于结果。对待工作，要有对待工作的原则，不仅仅要对自己负责，还要为企业负责。
而这样，却失去了兴趣本应有的美好。
2
对待兴趣就像对待你的孩子
你要拿钱培养她，而不是想着用她赚钱
职业是用来养活自己的，兴趣用来提升自己或是丰富自己的生活。两者的目标不一样，虽然不冲突，但是鱼与熊掌难以兼得。
兴趣带给人的更多是心理愉悦，而工作带来的是物质愉悦。获取物质愉悦需要付出劳动成本和大量时间成本，获取心理愉悦则需要物质成本以及碎片化、零散的时间成本。
对于那些想培养一个兴趣，然后把兴趣当成工作的人，想法很美好，但有一点需要斟酌的是，你的兴趣，对于其他人来讲可能是专业，是职业，与其相比，你的竞争力弱了不止一星半点。就好比两个人面试文案岗，一个985医学专业，爱好写作，一个普通一本汉语言文学专业。这时候可能这不会再纠结于985这个关键词了。
兴趣会对人的认知和活动产生积极的影响，而工作，直白一点说就是为了生存。如果通过兴趣缓解生存的压力，固然是锦上添花，但是把握不好这个度，本末倒置之后，很容易两者都失去。
回归现实之后，再与人谈及自己，便说什么年轻就该放纵之类的难懂的话。
3
拿兴趣当工作
你要放弃更多，付出更多
不乏将兴趣当成工作的人，但却很少有人可以协调得好。
「希望未来能和自己最喜欢的人在一起，做自己最喜欢做的事」，相信这是很多人梦寐以求的生活。但却忽视了和自己喜欢的人在一起之后的柴米油盐，自己喜欢的事能不能满足自己的生活所需。
将工作作为兴趣，出发点是好的：做自己喜欢的事情肯定越干越有劲，既有了兴趣，又有了收入，一举两得！
这是慵懒的的本性，而不是效率。通过一份付出获取双份回报，想想都美滋滋。
但不要忘了，付出与收获必然是正比关系，想要一份付出，两份收获，那么这份付出的量会是平常的两倍，或者更多。
如之前所说的，除了享受过程，你还要对结果负责。
这样你需要寻找一个平衡点，过于注重结果，可能会失去过程的愉悦，太沉溺于过程，结果会难以把控。稍有不慎，便丢了兴趣。
就如有点绘画天赋的孩子，被家长怂恿着去学了画画，本来是好事，结果后来，看不到进步就会被批评，时间久了，孩子也厌倦了。
有了压力之后的兴趣，会慢慢抹掉你的耐性。
4
末了
还是最开始那句，拿兴趣当工作不是坏事，但是我建议你不要拿兴趣当工作，想做「少数派」的人固然多，但独木桥太窄，没有天时地利人和，就别抢着去落水。
像对待孩子一样对待兴趣，拿对待兴趣的心态去待工作，感受或许会不一样。
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