-王佳20190215
这本书读过两次，每次收获都很多，给没有自律的自己很多警示，很多都知道的事情，不是做不好，而是不想做，没有自律要求自己去做。
习惯一：积极主动。每个人精力都有限，如果把精力放在关注圈，总是过度关注，你去自己能力以外的事情，只会耗费自己的精力，然后消极被动。应该放到影响圈，专心扩大自己的影响圈，积极主动去做自己能力范围内的事情，并且做好，给自己带来成就感，同时也会影响周边人。我们创造环境，改变不了环境。
习惯二：以终为始，给自己确定好目标与宣言。每天给下属立规矩却没有用。所以先考虑目标方向，什么是最重要的。今年我的flag
①每月2本书，全年至少24本，主要是经管与心理。
②每月1天家庭日。
③3月30日前网络微课。
④6月30日前自己核心课程优化。
⑤职场白领形象月收入增加2000元。
⑥减肥15斤。
⑦陪家人旅行2次。
⑧游泳。
⑨自己开车。
不断的反复提醒，自己今年的目标。
习惯三：要是第一。习惯一告诉我怎么去做，积极主动会有充足时间，习惯二告诉我要做什么。养成做要事的习惯，从重要不紧急的事情着手去做。重要紧急，重要不紧急，紧急不重要可做可不做。
个人管理的步骤：
①明确自己的角色。
②根据角色选择目标。
③安排进度，每天每周有什么进度条。
④逐日调整，根据前一天调整，预留突发情况时间。
充分授权：授权合作，而不是逐一下达指令。
习惯四：双赢思维。看待任何事情都有两分，谁强谁弱，谁占便宜，博弈思维。应该改成怎么能双方都好，不是拳击场，是舞台，要一起好。
习惯五：知彼解己。最好的方法，通过聆听，知道对方的需求，思维模式，然后给予回应，让对方了解自己。这是人际关系中最重要的原则。
习惯六：统合综效。一加一大于二。在双赢思维与知彼解己基础之上，团队的力量是无穷大的。
习惯七：不断进取。通过自己不断提高，影响周边人一起进步。身体，精神，智力，情感。
