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拍于2017.7.1大奉贤
拍于2017.7.1大奉贤
一、什么样的才是最好员工
如果我们把听话，有能力，会配合，有默契的定义为最好员工！那可想刚刚招进来的员工，能力专业技术都不错，但也只能算是好员工！一定算不上最好！因为默契不够！不知道如何配合！
二、你眼中的员工是什么样的！
这个员工新来的，技术很差！
这个员工不积极，不说话！
这个员工技术一般，脾气大！
这个员工技术不错，就是骄傲！
这个员工…
难道就没有一个满意的！要求是不是太高了！还是她们确实太弱了？
三、最好的员工是培养出来的
这个员工新来的，先让培训她技术，告诉她3月了哪些技术学会6个月怎样，这个行业发展的前景！让她有希望有目标！
这个员工技术还可以，不爱开口，可能专业欠缺了一些，那接下来要重点培养，专业，每个专业要练习几边！告诉她接下要重点培养！让她觉得自己是有潜力的，给她布置任务！按时检查、沟通！
这个员工技术不错，脾气大，告诉她未来可能做管理层，管理层首先就是榜样，让她做好榜样，私下多沟通，相信不会脾气大了！
总结：
用人之所长，则天下无不可用之人。用人之所短，则天下无可用之人。
所以，最好的员工是自己培养出来的，而不是随便就获得的！能力是培训出来的，好员工也是！管理者最大的价值和不同，就是培养员工！
