新时代党建工作要抓好“两新”党组织建设
随着经济社会不断发展，“两新”组织（新经济组织和新社会组织）逐渐成为我国社会主义现代化建设的重要力量，也是党的组织工作和群众工作的重要阵地。抓好“两新”党组织建设是新时代党建工作的重要课题，是助推经济社会发展的现实需要，更是贯彻党的全面领导，推进基层治理体系和治理能力现代化的必然要求。
抓好“两新”党组织建设要在夯实党建基础工作上下功夫。“两新”组织较为突出的一个特点就是成员流动性大，这就导致 “三会一课”、组织生活会、主题党日等党建基础性工作的完成质量难以达到标准水平。党建工作基础不牢，“两新”党组织建设更是难以推进。因此需要我们提高党组织的韧性，通过多元化的设置，提升“两新”党组织对复杂外部环境的适应能力。结合“两新”组织成员的职业特点和实际情况，针对性完善流动党员的教育管理制度，规范基础党务痕迹管理。充分发挥党建服务中心及专职党务工作者作用，对“两新”组织的党建基础工作进行“一对一”管理和监督，从而保障党组织的稳定性，提高党建基础工作质量。
抓好“两新”党组织建设要在创新载体优化服务上下功夫。当下，“两新”成员尤其是新就业群体大多以灵活就业为主，工作在线上、行走在路上是常态。这就要求我们根据新就业群体高流动性、工作碎片化、方式个体化等特点，科学创新组织生活的形式和内容，借助“互联网”灵活便捷的优势，建立智慧党建平台，突破“限时、限人、限地”传统平台束缚，将传统党课搬到线上，通过“直播+回放”功能，实现课程随时学，为“两新”党员的理论学习和能力提升提供组织、资源支撑，确保党员流动不流失。
抓好“两新”党组织建设要在活跃组织内部能动上下功夫。“两新”党建工作面临的突出问题是党组织活动开展难，党员参与度不高，党组织作用发挥不显著。这其中很重要的一层原因是未能充分调动党员的活跃度。唤醒“两新”党员的参与党建工作的主人翁意识与积极性是提升党组织活跃度的关键因素。因此我们在不断丰富“两新”党组织活动的同时，更应注重组织活动的民主化和时代化。要建立健全常态化的党员意见征集渠道，开展活动前广泛调研，征求“两新”党员意见建议，立足于党员队伍的基本特性，探索诸如音乐会、篮球赛或是学习团队等多形式的灵活化的活动，不让党建活动成为党员的负担。多关注“两新”党组织中占比较高的青年群体，在组织活动时融入时尚元素，紧扣身边热点，注入青春活力，这样才能够引起更多的党员产生共鸣。
