hello大家好，我是小π
不论大家情愿与否
秋招基本结束已经是板上钉钉的事情
虽然很多同学都还在“补录”的战场中厮杀
期望博出一个offer
但不是小π打击你
都进入2020了
抓住春招的复活机会才是重中之重！
特别是应届生
为什么说春招是复活机会？
小π发现，很多同学根本不够重视春招，事实上，不论是你还是大一大二的在校生或者是应届生，春招都很重要！
作为一个在校生，最理想的节奏，应该就是在春招中拿下summer intern，然后在暑期的实习中努力表现，给简历加分，同时也给自己积攒高级人脉；特别是大三的同学，如果能在summer intern中拿到return offer，那就相当于在毕业前，已经提前锁定一份转正offer，这样在大家都手忙脚乱的毕业季，你就是全留学圈最靓的仔。
但事实上，现实总是很难这样一帆风顺的，而且春招竞争之大，可能很多在校的同学还没有概念，这样和你说吧：
春招是很多秋招失利的应届生最后的机会；
是考公考研同学的背水一战；
是众多海归第1次或者唯一1次的校招机会。
不仅竞争大，春招规模还很小。
很多春招岗位，都是以秋招时未招满人的competitive岗位补录为主，或者是一些off-cycle，非regular招聘的openings，所以春招的岗位数量和招聘开放时间等都有很大的随机性。这样一来，信息渠道来源的多样和及时性也变得非常重要，也就是说，留学生们还面临着春招时间短、节奏快的问题。
通常我们说春招高峰期在2-4月，但按照惯例，都是在春节前就开启了
招行/德勤近30%春招都是集中在1月全面开启
毕马威去年春招网申仅开放了11天
春招这么难，怎么准备呢？
凭借漫无目的的海投战略？
那个永远是“待完善状态”的简历？
以及因为没有明确规划，总是与各种笔试面试的完美错过？
春招怎么科学准备？
小π认为最重要的是2点：
一、在春招高峰期到来之前，先改好自己的简历，按照不同的意向岗位，提前准备好2-3个版本，等投递的时候，再根据具体公司和岗位要求进行微调即可。
为什要提前？还是前面说过的春招时间短的原因，提前准备好，当你看到心仪岗位春招信息时，就可以丝毫不慌，微微一改，直接投递，抓住机遇；
二、提前找好获取春招信息的渠道，特别是你的目标企业和岗位。
春招有各种各样的企业，信息发布时间都不统一，信息量又过大，一不小心极可能错过心仪的大厂招聘。
所以一定要尽你所能地收集信息，有规划地进行网申。根据自己的求职需求，密切关注可以获得资源信息的渠道，比如：各家大厂的官网、官微、微信公众号，招聘群，以及身边可以利用的HR或校友资源。毕竟，要是因为错过招聘信息而失去心仪大厂的入场资格也太意难平了。
最后给秋招失利的同学一个特别提醒，失利总是有原因的，不认真对每个环节进行反思的话，很有可能在同一个地方摔倒2次！
具体可以按照申请顺序进行梳理，反思简历-网申-笔试-面试的每一个环节，对自己踩过的坑进行复盘，形成一个专属于自己的“秋招避坑宝典”。
另外对于不死心的同学：“秋招申请小摩失败了，春招还能不能申请？”
答案是，一般来说都不能了。因为之前申请秋招，你的身份会被存档，再申请很可能会出现身份重复，无法再提交的情况；即使可以再申请，公司系统里已经有你上次的面试情况了，通过的机会也不大。
除非该企业开启的春招补录、扩招属于平行通道，这种就必须关注官网去了解才可以。但小π的建议还是不要在一棵树上吊死比较好，可以尝试再次投递，但最好多申请一些公司有备无患。
同时，也大可不必过于在意这一次失利，经历过秋招的同学，一定程度上也对自己的综合能力有了更多的了解，好好进行自我规划，思考如何在求职的各个阶段发挥自己的优势，求职力一定会蹭蹭up!
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祝看到这里的大家春招offer多多~
Pioneer Opportunity祝你怀才必遇~
