这几天一直在看公周老师的解答，每个人都遇到了职业上和人际沟通上的问题，提练出公周老师给的建议核心要点:
1.有编制的工作，先保住编制，把本职工作做到最优，再想其他事。
2.在公司工作时，也是要把自己本职内工作做到最好，这样能力提升了，和同事之间就有了相互帮助的底气和能力。
3.不要抱怨自己当前工作，一般都是自己没有尽心尽力完成好本职工作，才会让自己觉得想要跳槽，想要做副业。本职工作都做不好，还能干好其他事吗？
总之，最核心的就是先把自己工作做到极致，再考虑其他的提升方式，或跳槽，或副业。
我们最大的问题就是对自己不够狠，我的老师说过一句话:没有落地的努力，都是看起来很努力。
自己如果都觉得没有投入足够的精力和时间完成本该做的工作，又怎么会加薪升值呢？对自己要
求不高，又抱怨外在因素，只能说明一个问题，自己内心没有足够的想要改变的决心。
设想一下:假如你的大腿被电锯割断了，你第一反应是什么？肯定是去医院接腿啊，你的脑子里还会想其他的无关紧要的想法吗？肯定保命要紧啊。
应用到工作中，你的本职工作就是大腿，你没有做好本职工作，整天想很多其他的，这条腿老板还会给你留吗？只有做好本职工作，你这条腿才能更健壮，走得更远，才能看到不同的风景，才会有更多选择的机会。
总结一下:用80％的时间，投入到20％的重要事情上（工作），先竭尽全力做好本职工作，再考虑其他发展问题。如果本职工作做得不温不火，不体现自己的能力，做其他事也不太容易出彩。
